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Das Buch behandelt zentrale HR-Konzepte: Personalplanung, Rekrutierung, Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Vergütung und Arbeitsbeziehungen. Es bietet praxisnahe Methoden für ein effektives Mitarbeitermanagement.
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Marktforschung ist seit Jahrzehnten als eine Aktivität präsent, die bei der Geschäftsentscheidung hilft. Das Verstehen und Anwenden von Marktforschung ist zu einem wichtigen und ernstzunehmenden Bestandteil des Geschäftslebens geworden.
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