Sozialwissenschaften

Uticaj kulture na ponašanje

Dieses Buch untersucht, wie Kultur unser Verhalten prägt und liefert interessante Erkenntnisse.

Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa

Das Buch Einfluss organisatorischer Variablen auf den Erfolg des Geschäftsprozessverbesserungsprogramms von Prof. Ph.D. sc. Marina Buble analysiert, wie sich strategische, strukturelle und personelle Ressourcen auf den Erfolg geschäftlicher Veränderungen

Utopija

In „Utopia“ schildert Thomas More eine imaginäre perfekte Gesellschaft auf einer abgelegenen Insel, in der die herrschenden Prinzipien Harmonie, Gleichheit und Vernunft die Unvollkommenheiten der damaligen europäischen Gesellschaft überwinden.

Uviđaj kod saobraćajnih nezgoda na javnim putevima

Dieses Buch befasst sich mit den Verfahren und Methoden zur Untersuchung von Verkehrsunfällen im öffentlichen Straßenverkehr.

Uvjeti preživljavanja čovječanstva

Ist es noch möglich, den Fortschritt zu speichern?

Uvod u analizu i planiranje investicija

Das Buch enthält konkrete Beispiele und Analysen, die die Anwendung theoretischer Konzepte in der Praxis veranschaulichen.

Uvod u didaktiku hrvatskoga jezika

Das Lehrbuch ist in fünf Kapitel gegliedert: Bildung – Bildung – Unterricht; Zweck, Ziele und Aufgaben von Bildung und Unterricht; Inhaltliche und organisatorische Grundlagen der Lehre; Der Ablauf des Lehrprozesses und die Bewertung der Bildung.

Uvod u društveno planiranje

Das Buch behandelt systematisch grundlegende Fragen der Sozialplanung und erklärt, wie und warum Planung durchgeführt wird, wer plant und welche Beziehungen zwischen den verschiedenen sozialen Akteuren im Planungsprozess bestehen.

Uvod u metode znanstvenog istraživanja u društvenim i humanističkim znanostima

Uvod u poslovnu etiku i korporacijsku društvenu odgovornost

Zum ersten Mal wurde auf dem kroatischen Markt im Einklang mit den weltweiten Trends dieses Buch veröffentlicht, das sich der Geschäftsethik und der sozialen Unternehmensverantwortung widmet.