Menadžment ljudskih potencijala
U knjizi „Upravljanje ljudskim resursima“ R. A. Noe, J. R. Hollenbeck, B. Gerhart i P. M. Vright detaljno se razmatra upravljanje ljudskim resursima kao ključna komponenta u postizanju konkurentske prednosti u poslovanju.
Knjiga pruža temeljan uvid u upravljanje ljudskim resursima kroz strateški pristup. Obuhvata ključne teme kao što su izbor i razvoj zaposlenih, evaluacija radnog učinka, sistem nagrađivanja i kolektivni odnosi. Autori analiziraju kako upravljanje ljudskim resursima doprinosi konkurentskoj prednosti organizacije, naglašavajući važnost prilagođavanja globalnim trendovima. Knjiga je namenjena studentima, menadžerima i profesionalcima u HR sektoru, nudeći teorijske osnove, praktične primere i istraživačke uvide.
Dva primerka su u ponudi
