Budućnost menadžmenta
Ein Leitfaden, um schon heute die Best Practices von morgen zu entwickeln. Ein Aufruf, veraltete Systeme und Prozesse langsam zu verwerfen und neu und anders über Management zu sprechen.
Hamel, ein bekannter Wirtschaftsdenker und Autor, liefert uns einen Expertenbericht über zeitgenössische statische Unternehmensführungssysteme und schlägt neue Richtlinien für modernes Management vor. Um Managern und Führungskräften bei dieser Mission zu helfen, stellt Hamel Fälle und bewährte Analysen von Managementinnovatoren sowie eine Liste von Lehren vor, die aus solchen Fällen gezogen werden können.
„Dies ist ein Buch für alle, die träumen und diejenigen, die es tun. Dies ist ein Buch für alle, die sich von der Bürokratie zurückgehalten fühlen, die befürchten, dass „das System“ Innovationen zurückhält, die insgeheim glauben, das Problem sei einfach und offensichtlich.“ , die sich wundern, warum das Unternehmensleben so entmutigend sein muss, die denken, dass Mitarbeiter tatsächlich schlau genug sind, sich selbst zu kontrollieren, die wissen, dass „Management“ in seiner jetzigen Form den Erfolg behindert – und für diejenigen, die etwas dagegen tun wollen. Wenn Sie einer dieser Menschen sind, dann willkommen im Club.“
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