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Diese Arbeit befasst sich mit den Themen Klassenkampf und unterschiedlichen Vorstellungen von sozialer und wirtschaftlicher Entwicklung und bietet Einblicke in für die damalige Zeit relevante soziologische und wirtschaftliche Theorien.
Das Buch „Strategic Interviewing“ befasst sich mit Techniken und Methoden effektiver Interviews in verschiedenen Kontexten, darunter geschäftliche, journalistische, Forschungs- und forensische Interviews.
Neu bearbeitet von Dr. C.W. Asher, correspondirendem Mitgliede der Commission centrale de Statistique du Royaume Belge, der statistichen Gesellschaften zu Londonund Frankfurt a. M. und der Societe d'economie charitable zu Paris.
Das Buch „Human Resource Management“ von R. A. Noe, J. R. Hollenbeck, B. Gerhart und P. M. Wright diskutiert ausführlich das Personalmanagement als Schlüsselkomponente zur Erzielung eines Wettbewerbsvorteils im Unternehmen.