Plaće i modeli nagrađivanja

Plaće i modeli nagrađivanja

George T. Milkovich, Jerry M. Newman

Knjiga Georgea T. Milkovicha i Jerryja M. Newmana Plaće i modeli nagrađivanja postala je standardnim udžbenikom iz područja upravljanja plaćama na mnogim američkim i svjetskim sveučilištima.

Dvojica sveučilišnih profesora i vrhunskih stručnjaka iz područja upravljanja ljudskim potencijalima i plaćama napravila su cjelovit pregled analitičkih modela, postupaka i primjera utemeljen na pristupu strateškog izbora, suvremenim istraživanjima, tehnikama i iskustvima iz prakse. U svojih šest dijelova i osamnaest poglavlja autori sustavno analiziraju različita pitanja s područja plaća zaposlenika i menadžera, upućujući i motivirajući korisnike na kraju svakog poglavlja ("Vi ste na redu") da samostalno, na primjeru koncepata i tehnika izloženih u poglavlju, rješavaju konkretne zadatke. Knjiga je namijenjena studentima menadžmenta i poslovne ekonomije, te stručnjacima i menadžerima koji se praktično bave upravljanjem plaćama i ljudskim potencijalima.

Original title
Compensation
Translation
Sanja Bingula
Editor
Pere Sikavica
Graphics design
Andrija Previšić
Dimensions
24 x 17 cm
Pages
751
Publisher
Masmedia, Zagreb, 2006.
 
Latin alphabet. Hardcover.
Language: Croatian.
ISBN
979-9-53157-471-5

No copies available

The last copy was sold recently.

 

Are you interested in another book? You can search the offer using our search engine or browse books by category.

You may also be interested in these titles

Osnove korporativnih financija

Osnove korporativnih financija

Alan Marcus, Richard Arthur Brealey, Stewart Clay Myers

Knjiga Osnove korporativnih finansija objašnjava ključne finansijske koncepte i alate potrebne za donošenje poslovnih odluka, uključujući upravljanje kapitalom, procenu investicija i analizu rizika.

Mate d.o.o, 2007.
Croatian. Latin alphabet. Paperback.
27.36
Human Resource Management

Human Resource Management

Gary Dessler

Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.

24 sata, 1997.
English. Latin alphabet. Paperback.
8.767.01
Problemi u sistemu organizacije društvenog rada

Problemi u sistemu organizacije društvenog rada

Mijo Novak, Pere Sikavica

This book stands out for its content, the way the material is processed, the clarity of the presentation of the point of view and the logical consideration of the topics.

Informator, 1988.
Croatian. Latin alphabet. Paperback.
5.82
Ekonomija za menadžere u svjetskoj privredi

Ekonomija za menadžere u svjetskoj privredi

Dominick Salvatore

The book applies economic theory (micro and macroeconomics) and methods of decision science analysis to examine how an organization can most effectively achieve its goals or objectives.

Mate d.o.o, 1994.
Croatian. Latin alphabet. Hardcover.
8.12 - 21.36
Tržišta kapitala

Tržišta kapitala

Bernard J. Foley

The purpose of this book is to combine theoretical discussions and institutional descriptions to provide insight into the operation of some of the world's major capital markets. It is intended for students, but it is written in an accessible way for a wid

Mate d.o.o, 1993.
Croatian. Latin alphabet. Hardcover.
11.24
Herojsko vodstvo

Herojsko vodstvo

Chris Lowney

The book "Heroic Leadership" describes leadership principles inspired by Jesuit methods, emphasizing discipline, adaptability and vision as key elements of successful leadership.

Mate d.o.o, 2005.
Croatian. Latin alphabet. Paperback.
18.00