Plaće i modeli nagrađivanja

Plaće i modeli nagrađivanja

George T. Milkovich, Jerry M. Newman

Knjiga Georgea T. Milkovicha i Jerryja M. Newmana Plaće i modeli nagrađivanja postala je standardnim udžbenikom iz područja upravljanja plaćama na mnogim američkim i svjetskim sveučilištima.

Dvojica sveučilišnih profesora i vrhunskih stručnjaka iz područja upravljanja ljudskim potencijalima i plaćama napravila su cjelovit pregled analitičkih modela, postupaka i primjera utemeljen na pristupu strateškog izbora, suvremenim istraživanjima, tehnikama i iskustvima iz prakse. U svojih šest dijelova i osamnaest poglavlja autori sustavno analiziraju različita pitanja s područja plaća zaposlenika i menadžera, upućujući i motivirajući korisnike na kraju svakog poglavlja ("Vi ste na redu") da samostalno, na primjeru koncepata i tehnika izloženih u poglavlju, rješavaju konkretne zadatke. Knjiga je namijenjena studentima menadžmenta i poslovne ekonomije, te stručnjacima i menadžerima koji se praktično bave upravljanjem plaćama i ljudskim potencijalima.

Original title
Compensation
Translation
Sanja Bingula
Editor
Pere Sikavica
Graphics design
Andrija Previšić
Dimensions
24 x 17 cm
Pages
751
Publisher
Masmedia, Zagreb, 2006.
 
Latin alphabet. Hardcover.
Language: Croatian.
ISBN
979-9-53157-471-5

No copies available

The last copy was sold recently.

 

Are you interested in another book? You can search the offer using our search engine or browse books by category.

You may also be interested in these titles

Psihologija uspjeha II.

Psihologija uspjeha II.

Dale Carnegie

Kako zaboraviti brige i naći zadovoljstvo u životu.

Biblioteka popularne psihologije, 1981.
Croatian. Latin alphabet. Paperback with dust jacket.
10.22
Kraj siromaštva: Ekonomske mogućnosti našeg doba

Kraj siromaštva: Ekonomske mogućnosti našeg doba

Jeffrey Sachs

U knjizi, ekonomista Džefri Saks predstavlja optimističan plan za eliminisanje ekstremnog siromaštva do 2025. godine. On tvrdi da je to izvodljivo uz političku volju, jer svetsko bogatstvo raste, a siromaštvo nije sudbina, već rezultat neefikasnih sistem

Algoritam, 2007.
Croatian. Latin alphabet. Paperback.
9.78
Human Resource Management

Human Resource Management

Gary Dessler

Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.

24 sata, 1997.
English. Latin alphabet. Paperback.
8.76
Uravnotežena tablica rezultata

Uravnotežena tablica rezultata

Robert S. Kaplan, David P. Norton

Kaplan i Norton su kreirali „Uravnoteženu kartu pokazatelja“ kako bi pomogli kompanijama da pređu sa ideja na akciju, ostvare dugoročne ciljeve i dobiju povratne informacije o strategiji.

Mate d.o.o, 2010.
Croatian. Latin alphabet. Hardcover.
25.98
Gospodarsko pravo

Gospodarsko pravo

Vilim Gorenc

Trgovačko pravo reguliše pravne odnose između pravnih i fizičkih lica koja obavljaju privredne delatnosti i učestvuju u prometu robe, usluga, kapitala i radne snage u okviru tržišne ekonomije.

Centar za dopisno obrazovanje, 1995.
Croatian. Latin alphabet. Paperback.
5.26
Dugovi stvarnost i mit

Dugovi stvarnost i mit

George Macesich
August Cesarec, 1987.
Croatian. Latin alphabet. Paperback.
6.98