Paradox of Cruelty

Paradox of Cruelty

Philip Paul Hallie
Titelseite
Samuel M. Green
Maße
24 x 16,5 cm
Seitenzahl
189
Verlag
Wesleyan University Press, Middletown, Connecticut, 1969.
 
Latein Schrift. Fester Einband mit Schutzumschlag.
Sprache: Englisch.
ISBN
978-0-81954-003-4

Angeboten wird ein Exemplar

Zustand:Gebraucht, in ausgezeichnetem Zustand
Nachteile/Unannehmlichkeiten:
  • Unterschrift des Vorbesitzers
Zum Warenkorb hinzugefügt!
 

Interessieren Sie sich für ein anderes Buch? Sie können das Angebot über unsere Suchmaschine suchen und finden oder Bücher nach Kategorien durchsuchen.

Diese Titel könnten Sie auch interessieren

Poznavanje čoveka: osnove individualne psihologije

Poznavanje čoveka: osnove individualne psihologije

Alfred Adler

Das Buch entstand als eine Sammlung von Vorträgen Adlers, die er in Wien vor einem Publikum hielt, das eine neue Sicht auf den innersten Kern des Menschen entdeckte.

Kosmos, 1934.
Serbisch. Kyrillisch Schrift. Taschenbuch.
8,76
Autoritet i porodica

Autoritet i porodica

Erich Fromm

In „Autorität und Familie“ analysiert Erich Fromm den Wandel von Autorität und Familie in der modernen Gesellschaft. Das Vorwort wurde von Gvozden Flego geschrieben, und das Buch enthält auch die Studie „Revolutionärer Charakter“.

Naprijed, 1980.
Kroatisch. Latein Schrift. Fester Einband mit Schutzumschlag.
6,98
Rješavanje osobnih teškoća

Rješavanje osobnih teškoća

Peter Honey
Mladinska knjiga, 1993.
Kroatisch. Latein Schrift. Hardcover.
4,88
Tkanje života

Tkanje života

Mirjana Krizmanić

Die erste Ausgabe von „Weaving of Life“ erschien 2009 und eroberte sofort die Herzen der Leser. Das Buch wurde mehr als 100.000 Mal verkauft und ist damit der meistverkaufte inländische Titel der letzten dreißig Jahre.

Profil Internacional, 2012.
Kroatisch. Latein Schrift. Taschenbuch.
4,98 - 5,64
Praktična poslovna psihologija

Praktična poslovna psihologija

Donald A. Laird, Eleanor C. Laird
Panorama, 1964.
Kroatisch. Latein Schrift. Hardcover.
7,90
The Rules of Management

The Rules of Management

Richard Templar

Diese Regeln sind Leitprinzipien, die Ihnen zeigen, wie Sie Ihr Team motivieren und Ergebnisse erzielen. Sie helfen Ihnen, das Richtige zu sagen, das Richtige zu tun und in jeder Situation instinktiv zu handeln.

Pearson Prentice Hall, 2005.
Englisch. Latein Schrift. Taschenbuch.
9,38