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Das Buch behandelt zentrale HR-Konzepte: Personalplanung, Rekrutierung, Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Vergütung und Arbeitsbeziehungen. Es bietet praxisnahe Methoden für ein effektives Mitarbeitermanagement.
Das Buch erfüllt mehrere Funktionen – es dient als Handbuch für Studenten und zukünftige Unternehmer sowie als Hilfestellung bei der Suche nach Antworten auf Fragen, die die Entwicklung eines weltweit erfolgreichen Hightech-Projekts ermöglichen oder erlei
Implementierung ist ein spezifischer Satz von Verhaltensregeln und Techniken, die Unternehmen beherrschen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Umsetzung ist eine eigenständige Disziplin. In großen wie in kleinen Unternehmen ist sie heute die Grundlage
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Dieses hervorragende Buch mit internationaler Ausrichtung behandelt wichtige und aktuelle Themen der Managementbuchhaltung und Kostenrechnung.
Die Professoren Milena Dragićević Šešić und Branimir Stojković haben ein Buch geschrieben, in dem einige der Grundlagen, die den Beruf des Kulturmanagers prägen, auf sehr einfache Weise erklärt oder zum ersten Mal vorgestellt werden.