Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Ova vrhunska knjiga međunarodnog fokusa, pokriva bitna i suvremena pitanja unutar upravljačkog računovodstva i računovodstva troškova.
Knjiga se bavi problemom zemljišne rente u kontekstu tranzicije društveno-ekonomskog sustava, s fokusom na agrarne odnose i socijalistički razvoj. Značajno djelo za razumijevanje agrarnih reformi i ekonomskih dilema u socijalističkoj Jugoslaviji.
Što je globalno tržište i kako ono funkcionira? Odgovor na ovo pitanje dala je Rivoli želeći da ga široka čitalačka publika može što lakše shvatiti; objašnjavajući kako započinje i završava životni ciklus jednog sasvim običnog odjevnog predmeta – majice.
Profesori Milena Dragićević Šešić i Branimir Stojković napisali su knjigu u kojoj su na vrlo jednostavan način objašnjene ili po prvi put predstavljene neke od osnova koje oblikuju zanimanje zvano menadžer kulture.