Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Udžbenik je djelo četvorice sveučilišnih profesora i vrhunskih istraživača i stručnjaka za maketing koji su uspjeli napraviti vjerojatno najbolji udžbenik ponašanja potrošača na tržištu danas, koji je posebno prilagođen europskom poslovnom okružju.
Nakon Kratke povijesti budućnosti, Jacques Attali ispisuje kratku povijest sadašnjosti, secirajući razloge koji su doveli do prve globalne financijske krize, načine na koji se ona manifestira i moguće perspektive za budućnost.
Što je globalno tržište i kako ono funkcionira? Odgovor na ovo pitanje dala je Rivoli želeći da ga široka čitalačka publika može što lakše shvatiti; objašnjavajući kako započinje i završava životni ciklus jednog sasvim običnog odjevnog predmeta – majice.
Priručnik pruža temeljno razumijevanje organizacije poslovanja u poduzeću te služi kao praktičan alat za ekonomiste i menadžere, posebno u kontekstu tadašnjeg gospodarskog sustava.
Udžbenik Upravljanje bankama i financijske usluge daje analizu širokog spektra financijskih usluga i institucija, bilo da su one među divovima ili među manjim pružateljima.