Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Nema primjeraka u ponudi
Poslednji primjerak je nedavno prodan.
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Inspirativna alegorijski priča donosi deset drevnih svitaka s bezvremenskim načelima uspjeha, usmjeravajući čitatelja prema osobnom razvoju, istinskom bogatstvu, mudrosti i unutarnjem ispunjenju.
Sveučilišni udžbenik prof. dr. Ivana Mandića sustavno analizira upravljanje ljudskim potencijalima, kadrovsku politiku i organizaciju rada u uvjetima jugoslavenskog samoupravnog sustava.
Stručni priručnik o primjeni marketinških načela u malim i srednjim poduzećima, s naglaskom na istraživanje tržišta, ponašanje potrošača, konkurentnost, brendiranje i razvoj poslovnih strategija.
Sveobuhvatni vodič i sveučilišni udžbenik o vanjskoj trgovini koji detaljno objašnjava međunarodno poslovanje, ugovaranje, carinske procedure, logistiku te instrumente plaćanja s inozemstvom.
Priručnik donosi sedam ključnih načela za učinkovito vođenje ljudi i organizacija. Brajša naglašava važnost komunikacije, međuljudskih odnosa i osobne zrelosti menadžera u postizanju uspjeha.