Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Knjiga se bavi problemom zemljišne rente u kontekstu tranzicije društveno-ekonomskog sustava, s fokusom na agrarne odnose i socijalistički razvoj. Značajno djelo za razumijevanje agrarnih reformi i ekonomskih dilema u socijalističkoj Jugoslaviji.
The Decision Book Mikaela Krogerusa i Romana Tschäppeler kompaktni je vodič s 50 modela za strateško razmišljanje i donošenje odluka u poslu, životu i osobnom razvoju.
Tajna uspjeha vodećih svjetskih menadžera
U našoj se pretpostavljenoj globaliziranoj ekonomiji poslovnim subjektima savjetuje da posluju prekogranično kao da je cijeli svijet ravan i kao da ne postoje stvari koje ga čine različitim.
Zašto je budućnost poslovanja u tome da se proda više stvari, a ne primjeraka?