Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obuhvata ključne koncepte ljudskih resursa: planiranje radne snage, regrutovanje, obuku, procenu učinka, kompenzaciju i radne odnose. Knjiga pruža praktične metode za efikasno upravljanje zaposlenima.
Knjiga funkcioniše na više nivoa - kao priručnik za studente i buduće preduzetnike, kao pomoć u pronalaženju odgovora na pitanja koja mogu omogućiti ili olakšati razvoj globalno uspešnog visokotehnološkog projekta.
Sociološka studija Krste Kilibarde iz 1976. godine istražuje položaj radnika, motivaciju za rad i praktično sprovođenje radničkog samoupravljanja u jugoslovenskom društvenom sistemu.
Stručni priručnik o primeni marketinških principa u malim i srednjim preduzećima, sa akcentom na istraživanje tržišta, ponašanje potrošača, konkurentnost, brendiranje i razvoj poslovnih strategija.
Sveobuhvatan priručnik i univerzitetski udžbenik o spoljnoj trgovini koji detaljno razmatra međunarodno poslovanje, ugovaranje, carinske postupke, logistiku i instrumente međunarodnog plaćanja.
Trgovinski okvir 1997. godine obeležilo je stupanje na snagu prvog sveobuhvatnog Zakona o trgovini (od 1. januara 1997. godine), kojim su utvrđena jasna pravila za obavljanje trgovinskih aktivnosti i tržišni uslovi.