Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Kako uspjeti s najvećom tržišnom prilikom u idućih 50 godina.
Knjiga je namijenjena studentima viših i visokih poslovnih škola, poduzetnicima, menadžerima, ali se kao korisno gradivo preporučuje i profesorima ekonomske grupe predmeta u srednjim školama.
Ilić razmatra kako zadovoljenje vlastitih potreba predstavlja smisao i uslov ljudskog postojanja.
Knjiga Marina Cerovca predstavlja temeljno djelo koje analizira ekonomske procese kroz prizmu marksističke teorije, s posebnim naglaskom na zakon vrijednosti, odnose proizvodnje i distribucije te ulogu države u gospodarstvu.
U monografiji, vodeći autor traži nove načine organiziranja koji će oblikovati mogućnosti učinkovitog i uspješnog zadovoljavanja zajedničkih potreba na društvenoj razini u budućnosti.