Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Živimo u premreženom i međuovisnom svijetu, ujedinjenom u globalnoj ekonomiji koja je oslabila granice i prekogranična savezništva, koji je jedini način preživljavanja kompanija.
Predavanja za studente ekonomije.
Knjiga "Strateško vođenje intervjua" bavi se tehnikama i metodama efikasnog vođenja intervjua u različitim kontekstima, uključujući poslovne, novinarske, istraživačke i forenzičke intervjue.
Knjiga "Kako do rezultata" pruža praktičan vodič za postizanje ciljeva i unapređenje lične i profesionalne efikasnosti.
Skupina financijskih analitičara i novinara nudi odgovor na postavljena pitanja.