Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Ova knjiga daje odličan uvod u sve matematičke discipline koje se primjenjuju u društvenim znanostima, osobito ekonomiji, ali i prirodnim znanostima.
Dvanaesto izdanje udžbenika s pregledom organizacijskog ponašanja objašnjenog na tri razine: pojedinačno, u grupi i u cjelokupnom organizacijskom sustavu.
Što je globalno tržište i kako ono funkcionira? Odgovor na ovo pitanje dala je Rivoli želeći da ga široka čitalačka publika može što lakše shvatiti; objašnjavajući kako započinje i završava životni ciklus jednog sasvim običnog odjevnog predmeta – majice.
Izazovi menadžmenta u XXI. stoljeću knjiga je koja nastoji pružiti čitatelju trenutačni uvid u današnje cjelokupno poslovno okruženje, u ideje, vještine i u moć koju pruža posao menadžera i rukovoditelja.
Prijevod desetog američkog izdanja knjige koje je obogaćeno mnogim novim informacijama vezanim uz suvremene zamisli, tehnike i osobine upravljanja.