Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Profesori Milena Dragićević Šešić i Branimir Stojković napisali su knjigu u kojoj su na veoma jednostavan način objašnjene ili prvi put predstavljene neke od osnova koje oblikuju profesiju zvanu menadžer kulture.
Šta je globalno tržište i kako ono funkcioniše? Rivoli je pružio odgovor na ovo pitanje na način koji bi šira čitalačka publika mogla lako da razume; objašnjavajući kako počinje i završava se životni ciklus jednog vrlo običnog odevnog predmeta – majice.
Bil Oletova knjiga od 24 koraka opisuje strukturirani proces za pokretanje uspešnog startapa. Autor naglašava razumevanje kupaca, testiranje pretpostavki i sistematsko izgradnju održivog poslovnog modela.