Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Nema primjeraka u ponudi
Poslednji primjerak je nedavno prodan.
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Stručni priručnik iz 1996. godine urednika Ferde Spajića donosi cjelovit tekst te objašnjenja i primjenu novog Zakona o porezu na dodanu vrijednost pri prelasku Hrvatske na sustav PDV-a.
Priručnik Willa Davisa vodi buduće poduzetnike kroz pokretanje posla s minimalnim kapitalom, nudeći konkretne strategije odabira ideje, analize tržišta i pokretanja "mini-biznisa" bez velikog rizika.
Stručni ekonomski priručnik Ivana Mandića iz 1990. godine koji postavlja temelje strateškog planiranja, donošenja poslovnih odluka i dugoročnog razvoja poduzeća u uvjetima prelaska na tržišno gospodarstvo.
Stručni priručnik Zbirka propisa i uputa za poslovanje s inozemstvom (1994.) donosi cjelovit pregled zakonskih akata, deviznih pravila i carinskih procedura za vanjskotgovinsko poslovanje RH.
Priručnik donosi sedam ključnih načela za učinkovito vođenje ljudi i organizacija. Brajša naglašava važnost komunikacije, međuljudskih odnosa i osobne zrelosti menadžera u postizanju uspjeha.