Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
"Study Guide - Macroeconomics" Oliviera Blancharda popratni je materijal uz njegov udžbenik koji kroz sažeta objašnjenja, vježbe i primjere pomaže studentima da bolje razumiju ključne makroekonomske koncepte i modele.
Jedinstvena knjiga na hrvatskom tržištu, Gartsideovi modeli poslovnih pisama i ostalih poslovnih dokumenata, u ovom potpuno revidiranom i osuvremenjenom petom izdanju obuhvaća svaki zamislivi oblik poslovne dokumentacije.
Eine Gruppe von Finanzanalysten und Journalisten gibt Antworten auf die Fragen.
Das Buch Einfluss organisatorischer Variablen auf den Erfolg des Geschäftsprozessverbesserungsprogramms von Prof. Ph.D. sc. Marina Buble analysiert, wie sich strategische, strukturelle und personelle Ressourcen auf den Erfolg geschäftlicher Veränderungen
Problemi ekonomskog razvoja su u ovoj knjizi naišli na veoma stručnu obradu, pa je mogu koristiti studenti i naučnici drugih društvenih delatnosti.
Performance evaluation is key to fairly rewarding employees. This includes assessing the work tasks, competencies and contributions of each employee.