Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Stručni priručnik o primjeni marketinških načela u malim i srednjim poduzećima, s naglaskom na istraživanje tržišta, ponašanje potrošača, konkurentnost, brendiranje i razvoj poslovnih strategija.
Realizacija je specifičan niz pravila ponašanja i tehnika kojima kompanije moraju ovladati kako bi postale konkurentne. Realizacija je samostalna disciplina. U velikim kompanijama, kao i u onima malima, ona je danas temelj uspjeha.
Udžbenik je djelo četvorice sveučilišnih profesora i vrhunskih istraživača i stručnjaka za maketing koji su uspjeli napraviti vjerojatno najbolji udžbenik ponašanja potrošača na tržištu danas, koji je posebno prilagođen europskom poslovnom okružju.
Priručnik donosi sedam ključnih načela za učinkovito vođenje ljudi i organizacija. Brajša naglašava važnost komunikacije, međuljudskih odnosa i osobne zrelosti menadžera u postizanju uspjeha.
Zašto je budućnost poslovanja u tome da se proda više stvari, a ne primjeraka?