
Human Resource Management
Jedan primjerak je u ponudi

Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Das Buch behandelt zentrale HR-Konzepte: Personalplanung, Rekrutierung, Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Vergütung und Arbeitsbeziehungen. Es bietet praxisnahe Methoden für ein effektives Mitarbeitermanagement.
Der vom Autor befürwortete ganzheitliche Ansatz vermeidet die falsche Annahme, dass der Erfolg durch das bestimmt wird, was am Verhandlungstisch geschieht.
Das Handbuch vermittelt sieben Grundprinzipien für die effektive Führung von Menschen und Organisationen. Brajša betont die Bedeutung von Kommunikation, zwischenmenschlichen Beziehungen und der persönlichen Reife von Führungskräften für den Erfolg.
Vorwort und Einleitung: Marx’ Kritik der politischen Ökonomie fasst den historischen Materialismus zusammen: Die Gesellschaft entwickelt sich durch Produktionsverhältnisse, und die ökonomische Basis bestimmt den politischen und kulturellen Überbau.
Der Handelsrahmen im Jahr 1997 war geprägt vom Inkrafttreten des ersten umfassenden Handelsgesetzes (ab dem 1. Januar 1997), das klare Regeln für die Durchführung von Handelsaktivitäten und die Marktbedingungen festlegte.
In seinem Buch „Die gute Gesellschaft: Ein humaner Plan“ entwirft der angesehene Ökonom John Kenneth Galbraith eine radikale Vision einer gerechteren Gesellschaft, in der das Wirtschaftswachstum dem Wohlergehen und der Würde aller Bürger untergeordnet wir