Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
One copy is available
Are you interested in another book? You can search the offer using our search engine or browse books by category.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
"Upravljanje marketingom" (12. izdanje, 2008.) autora Philipa Kotlera i Kevina Lanea Kellera jedno je od najutjecajnijih djela iz područja marketinga.
Knjiga se bavi problemom zemljišne rente u kontekstu tranzicije društveno-ekonomskog sustava, s fokusom na agrarne odnose i socijalistički razvoj. Značajno djelo za razumijevanje agrarnih reformi i ekonomskih dilema u socijalističkoj Jugoslaviji.
"Ponašanje potrošača" autora Leona G. Schiffmana i Leslie Lazar Kanuk jedno je od najpoznatijih djela u području potrošačkog ponašanja.
Knjiga predstavlja temeljno djelo u području upravne znanosti u Hrvatskoj. Autor je inovativno pristupio upravi kao samostalnoj znanstvenoj disciplini, čime je postavio temelje za njezino akademsko proučavanje i institucionalizaciju.
Doznajte zašto je Google najuspješnija i najpoželjnija svjetska tvrtka.