Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Nema primjeraka u ponudi
Poslednji primjerak je nedavno prodan.
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Zašto 1% svjetske populacije posjeduje 40% bogatstva? Zašto obrazovni sustavi širom svijeta proizvode nesretnu, slabo obrazovanu djecu? Zašto postoji glad?
Gospodarsko pravo uređuje pravne odnose između pravnih i fizičkih osoba koje obavljaju gospodarsku djelatnost, sudjeluju u prometu roba, usluga, kapitala i rada u okviru tržišnog gospodarstva.
Kaplan i Norton stvorili su „Uravnoteženu tablicu rezultata" kako bi pomogli tvrtkama koje žele prijeći s ideja na djelovanje, ostvariti dugoročne ciljeve i dobiti povratne informacije o strategiji.
Statistika namijenjena je studentima ekonomije i svima koji u stručnom i znanstvenoistraživačkom radu primjenjuju metode deskriptivne i inferencijalne statistike.
Knjiga sveobuhvatno obrađuje pravni i fiskalni okvir tada važećeg sustava neizravnog oporezivanja u Republici Hrvatskoj.