Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
One copy is available
Are you interested in another book? You can search the offer using our search engine or browse books by category.
Knjiga obuhvata ključne koncepte ljudskih resursa: planiranje radne snage, regrutovanje, obuku, procenu učinka, kompenzaciju i radne odnose. Knjiga pruža praktične metode za efikasno upravljanje zaposlenima.
Holistički pristup koji zastupa autor izbegava pogrešnu pretpostavku da je uspeh određen onim što se dešava za pregovaračkim stolom.
Inspirativna alegorijski priča donosi deset drevnih svitaka s bezvremenskim načelima uspjeha, usmjeravajući čitatelja prema osobnom razvoju, istinskom bogatstvu, mudrosti i unutarnjem ispunjenju.
Sveučilišni udžbenik prof. dr. Ivana Mandića sustavno analizira upravljanje ljudskim potencijalima, kadrovsku politiku i organizaciju rada u uvjetima jugoslavenskog samoupravnog sustava.
Okvir trgovine u 1997. obilježilo je stupanje na snagu prvog cjelovitog Zakona o trgovini (od 1. 1. 1997.), čime su uspostavljena jasna pravila obavljanja trgovačke djelatnosti i uvjeta na tržištu.
Knjiga funkcionira na više razina- kao priručnik za studente i buduće poduzetnike, kao pomoć pri pronalaženju odgovora na pitanja koja mogu omogućiti ili olakšati razvijanje globalno uspješnog visokotehnološkog projekta.