Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
One copy is available
Are you interested in another book? You can search the offer using our search engine or browse books by category.
Knjiga obrađuje ključne koncepte HR‑a: planiranje radne snage, zapošljavanje, trening, procjenu učinka, nagrađivanje i radne odnose. Knjiga daje praktične metode za učinkovito upravljanje zaposlenicima.
Pristupačan, ilustrirani uvod u kapitalizam – njegovu povijest, ključne ideje i utjecaj na svijet. Idealna za početnike i svakoga tko želi brzo shvatiti kako kapitalizam oblikuje ekonomiju, politiku i vrijednosti modernog svijeta.
Knjiga se sveobuhvatno bavi teorijom međunarodne trgovine, spoljnotrgovinskom politikom, deviznim kursom i makroekonomijom otvorene ekonomije, pružajući temeljan uvid u globalne ekonomske odnose.
What is the global market and how does it work? Rivoli provided the answer to this question in a way that would be easy for a wide readership to understand; explaining how the life cycle of a very ordinary item of clothing – a T-shirt – begins and ends.
The book Influence of organizational variables on the success of the business process improvement program by prof. Ph.D. sc. Marina Buble analyzes how strategic, structural and human resources affect the success of business changes.
Thinking, fast and slow is a monumental work by the famous Nobel laureate and one of the world's most important psychologists. Thinking, fast and slow will change the way we are used to thinking about thinking.