
Human Resource Management
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Das Buch behandelt zentrale HR-Konzepte: Personalplanung, Rekrutierung, Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Vergütung und Arbeitsbeziehungen. Es bietet praxisnahe Methoden für ein effektives Mitarbeitermanagement.
Ilić geht davon aus, dass die Befriedigung der eigenen Bedürfnisse den Sinn und die Bedingung der menschlichen Existenz darstellt.
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