
Human Resource Management
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Das Buch behandelt zentrale HR-Konzepte: Personalplanung, Rekrutierung, Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Vergütung und Arbeitsbeziehungen. Es bietet praxisnahe Methoden für ein effektives Mitarbeitermanagement.
Das Buch wendet Wirtschaftstheorie (Mikro- und Makroökonomie) und Methoden der entscheidungswissenschaftlichen Analyse an, um zu untersuchen, wie eine Organisation ihre Ziele oder Vorgaben am effektivsten erreichen kann.
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Das Kapital. Kritik der politischen Oekonomie. Dritter Band, erster und zweiter Theil [Erste Ausgabe]. Eine seltene Erstausgabe eines der einflussreichsten Bücher, die jemals veröffentlicht wurden.
Managementherausforderungen im 21. Jahrhundert. Century ist ein Buch, dessen Ziel es ist, dem Leser einen aktuellen Einblick in das gesamte Geschäftsumfeld von heute zu geben, in die Ideen, Fähigkeiten und Macht, die der Job von Managern und Führungskräft
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