Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obuhvata ključne koncepte ljudskih resursa: planiranje radne snage, regrutovanje, obuku, procenu učinka, kompenzaciju i radne odnose. Knjiga pruža praktične metode za efikasno upravljanje zaposlenima.
Realizacija je specifičan skup pravila i tehnika ponašanja koje kompanije moraju savladati da bi postale konkurentne. Realizacija je nezavisna disciplina. U velikim kompanijama, kao i u malim, ona je temelj uspeha danas.
Šta je globalno tržište i kako ono funkcioniše? Rivoli je pružio odgovor na ovo pitanje na način koji bi šira čitalačka publika mogla lako da razume; objašnjavajući kako počinje i završava se životni ciklus jednog vrlo običnog odevnog predmeta – majice.
Bil Oletova knjiga od 24 koraka opisuje strukturirani proces za pokretanje uspešnog startapa. Autor naglašava razumevanje kupaca, testiranje pretpostavki i sistematsko izgradnju održivog poslovnog modela.
Udžbenik je delo četiri univerzitetska profesora i vrhunskih istraživača i marketinških stručnjaka koji su uspeli da stvore verovatno najbolji udžbenik o ponašanju potrošača na tržištu danas, koji je posebno prilagođen evropskom poslovnom okruženju.