Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
Knjiga obuhvata ključne koncepte ljudskih resursa: planiranje radne snage, regrutovanje, obuku, procenu učinka, kompenzaciju i radne odnose. Knjiga pruža praktične metode za efikasno upravljanje zaposlenima.
Udžbenik je delo četiri univerzitetska profesora i vrhunskih istraživača i marketinških stručnjaka koji su uspeli da stvore verovatno najbolji udžbenik o ponašanju potrošača na tržištu danas, koji je posebno prilagođen evropskom poslovnom okruženju.
Ova izvrsna knjiga, sa međunarodnim fokusom, pokriva važna i savremena pitanja u okviru upravljačkog računovodstva i troškovnog računovodstva.
Profesori Milena Dragićević Šešić i Branimir Stojković napisali su knjigu u kojoj su na veoma jednostavan način objašnjene ili prvi put predstavljene neke od osnova koje oblikuju profesiju zvanu menadžer kulture.