Praktična poslovna psihologija
Das 1964 erschienene Standardwerk der Lairds beleuchtet die Anwendung von Psychologie am Arbeitsplatz und bietet praxisnahe Ratschläge zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen, der Führung und der Produktivität.
Das Buch Practical Business Psychology von Donald A. Laird und Eleanor C. Laird – das in dieser Region 1964 in Übersetzung erschien – gilt als wegweisendes und höchst einflussreiches Werk auf dem Gebiet der angewandten Psychologie und der Organisationspsychologie. Darin schlagen die Lairds – ein Ehepaar, das als renommierte amerikanische Psychologen und Personalexperten bekannt war – erfolgreich die Brücke zwischen theoretischer Wissenschaft und den alltäglichen Herausforderungen der Geschäftswelt. Das Buch ist als praxisorientierter, leicht verständlicher Ratgeber konzipiert, der sich sowohl an Führungskräfte als auch an alle Mitarbeiter richtet, die ihre beruflichen Kompetenzen erweitern möchten. Die Autoren behandeln zentrale Themen wie Mitarbeitermotivation, Konfliktlösung am Arbeitsplatz, effektive Kommunikation, Führungstechniken sowie die Bewältigung von Erschöpfung und Stress. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und dem Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Belegschaft. Obwohl Practical Business Psychology bereits Mitte des 20. Jahrhunderts verfasst wurde, enthält es zahlreiche Erkenntnisse und Prinzipien, die auch in der modernen Geschäftswelt von Bedeutung sind. Dank seines zugänglichen Stils sowie der Anreicherung mit Praxisbeispielen und konkreten Ratschlägen diente das Buch lange Zeit als grundlegendes Lehr- und Handbuch zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen im geschäftlichen Umfeld.
No copies available
The last copy was sold recently.
