Peta disciplina: principi i praksa učeće organizacije

Peta disciplina: principi i praksa učeće organizacije

Peter M. Sange

Peta disciplina jedna je od najznačajnijih knjiga ikada napisanih o upravljanju i vođenju.

Kako svijet postaje sve više međusobno povezan, a poslovanje sve složenije i dinamičnije, rad mora postati "učeniji". Nije više dovoljno da jedna osoba uči za cijelu organizaciju. Jednostavno više nije moguće da se "promisli" sa vrha i da svi ostali slijede naloge "velikog stratega".

Organizacije koje će zaista napredovati u budućnosti biti će one koje otkriju kako potaknuti ljudsku predanost i sposobnost za učenje na svim stupnjevima u nekoj organizaciji... Knjiga je to koja je dala snažan poticaj dubokim promjenama u mnogim organizacijama, u kojoj je prvi put, zaokružena koncepcija "učeče organizacije", organizacije u kojoj ljudi stalno razvijaju svoje sposobnosti kreiranja rezultata koje istinski žele, u kojoj se njeguju novi i ekspanzivni obrasci razmišljanja, u kojoj se (individualne) kolektivne aspiracije slobodno postavljaju, u kojoj ljudi stalno uče kako učiti zajedno. Discipline učeće organizacije jesu: sistemsko razmišljanje osobno usavršavanje identifikacija mentalnih modela građenje zajedničke vizije timsko učenje

Discipline učeće organizacije jesu: -sistemsko razmišljanje -osobno usavršavanje -identifikacija mentalnih modela -građenje zajedničke vizije -timsko učenje

Original title
The Fifth Discipline
Dimensions
24 x 17 cm
Pages
398
Publisher
Mozaik knjiga, Zagreb, 2001.
 
Latin alphabet. Paperback.
Language: Croatian.
ISBN
979-9-53196-051-8

No copies available

The last copy was sold recently.

 

Are you interested in another book? You can search the offer using our search engine or browse books by category.

You may also be interested in these titles

Osnove korporativnih financija

Osnove korporativnih financija

Alan Marcus, Richard Arthur Brealey, Stewart Clay Myers

The Fundamentals of Corporate Finance book explains the key financial concepts and tools needed to make business decisions, including capital management, investment appraisal, and risk analysis.

Mate d.o.o, 2007.
Croatian. Latin alphabet. Paperback.
27.36
Human Resource Management

Human Resource Management

Gary Dessler
24 sata, 1997.
English. Latin alphabet. Paperback.
8.767.01
Problemi u sistemu organizacije društvenog rada

Problemi u sistemu organizacije društvenog rada

Mijo Novak, Pere Sikavica

This book stands out for its content, the way the material is processed, the clarity of the presentation of the point of view and the logical consideration of the topics.

Informator, 1988.
Croatian. Latin alphabet. Paperback.
5.82
Ekonomija za menadžere u svjetskoj privredi

Ekonomija za menadžere u svjetskoj privredi

Dominick Salvatore

The book applies economic theory (micro and macroeconomics) and methods of decision science analysis to examine how an organization can most effectively achieve its goals or objectives.

Mate d.o.o, 1994.
Croatian. Latin alphabet. Hardcover.
8.12 - 21.36
Tržišta kapitala

Tržišta kapitala

Bernard J. Foley

The purpose of this book is to combine theoretical discussions and institutional descriptions to provide insight into the operation of some of the world's major capital markets. It is intended for students, but it is written in an accessible way for a wid

Mate d.o.o, 1993.
Croatian. Latin alphabet. Hardcover.
11.24
Računovodstvo: Temelj poslovnog odlučivanja

Računovodstvo: Temelj poslovnog odlučivanja

Robert F. Meigs, Walter B. Meigs

The world-renowned textbook, simply called Accounting, was conceived and written to introduce students and businessmen to the world of accounting, which is one of the main languages ​​of business today.

Mate d.o.o, 1999.
Croatian. Latin alphabet. Hardcover.
21.34