Peta disciplina: principi i praksa učeće organizacije

Peta disciplina: principi i praksa učeće organizacije

Peter M. Sange

Peta disciplina jedna je od najznačajnijih knjiga ikada napisanih o upravljanju i vođenju.

Kako svijet postaje sve više međusobno povezan, a poslovanje sve složenije i dinamičnije, rad mora postati "učeniji". Nije više dovoljno da jedna osoba uči za cijelu organizaciju. Jednostavno više nije moguće da se "promisli" sa vrha i da svi ostali slijede naloge "velikog stratega".

Organizacije koje će zaista napredovati u budućnosti biti će one koje otkriju kako potaknuti ljudsku predanost i sposobnost za učenje na svim stupnjevima u nekoj organizaciji... Knjiga je to koja je dala snažan poticaj dubokim promjenama u mnogim organizacijama, u kojoj je prvi put, zaokružena koncepcija "učeče organizacije", organizacije u kojoj ljudi stalno razvijaju svoje sposobnosti kreiranja rezultata koje istinski žele, u kojoj se njeguju novi i ekspanzivni obrasci razmišljanja, u kojoj se (individualne) kolektivne aspiracije slobodno postavljaju, u kojoj ljudi stalno uče kako učiti zajedno. Discipline učeće organizacije jesu: sistemsko razmišljanje osobno usavršavanje identifikacija mentalnih modela građenje zajedničke vizije timsko učenje

Discipline učeće organizacije jesu: -sistemsko razmišljanje -osobno usavršavanje -identifikacija mentalnih modela -građenje zajedničke vizije -timsko učenje

Naslov originala
The Fifth Discipline
Dimenzije
24 x 17 cm
Broj strana
398
Izdavač
Mozaik knjiga, Zagreb, 2001.
 
Latinica. Broširano.
Jezik: Hrvatski.
ISBN
979-9-53196-051-8

Nema primeraka u ponudi

Poslednji primerak je nedavno prodat.

 

Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.

Možda će Vas zanimati i ovi naslovi

Ekonomija za menadžere u svjetskoj privredi

Ekonomija za menadžere u svjetskoj privredi

Dominick Salvatore

Knjiga primjenjuje ekonomsku teoriju (mikro i makroekonomiju) i metode analize znanosti o odlučivanju radi ispitivanja kako neka organizacija može najefikasnije postići svoje ciljeve ili namjere.

Mate d.o.o, 1994.
Hrvatski. Latinica. Tvrde korice.
8,12 - 21,36
Strani privatni kapital i razvoj nerazvijenih zemalja - Neka iskustva Azije

Strani privatni kapital i razvoj nerazvijenih zemalja - Neka iskustva Azije

Blagoje S. Babić

Das Buch untersucht die Rolle von ausländischem Kapital bei der Entwicklung unterentwickelter Länder. Dieses Buch untersucht Erfahrungen aus Asien und analysiert, wie ausländisches Kapital zum wirtschaftlichen Fortschritt beitragen kann.

Institut za međunarodnu politiku i privredu, 1982.
Srpski. Latinica. Tvrde korice s omotom.
9,98
Agequake: Riding the Demographic Rollercoaster Shaking Business, Finance and Our World

Agequake: Riding the Demographic Rollercoaster Shaking Business, Finance and Our World

Paul Wallace

This is the first-ever, truly global, indepth look at the massive effects of the demographic rolllercoaster and what it means for employment, investments, new business development, marketing and the economic power map of the world.

Nicholas Brealey Publishing, 2001.
Engleski. Latinica. Broširano.
10,53
The Law: The Classic Blueprint for a Free Society

The Law: The Classic Blueprint for a Free Society

Frederic Bastiat

Frederic Bastiat explores the fundamental principles of law and its impact on society. With incisive clarity, he unveils the true purpose of law as a defender of individual rights and a safeguard against injustice.

The Foundation for Economic Education, 2007.
Engleski. Latinica. Broširano.
13,79
Kako postići uspjeh

Kako postići uspjeh

Dominique Webb
Galaksija, 1996.
Hrvatski. Latinica. Broširano.
5,66
EU fondovi - Vodič kroz europske fondove 2008. - 2013.

EU fondovi - Vodič kroz europske fondove 2008. - 2013.

Martina Belić, Gordana Ćorić, Branka Peurača, Gordana Stojanović, Andreja Tonč
Novum, 2009.
Hrvatski. Latinica. Tvrde korice.
10,62