Peta disciplina: principi i praksa učeće organizacije

Peta disciplina: principi i praksa učeće organizacije

Peter M. Sange

Peta disciplina jedna je od najznačajnijih knjiga ikada napisanih o upravljanju i vođenju.

Kako svijet postaje sve više međusobno povezan, a poslovanje sve složenije i dinamičnije, rad mora postati "učeniji". Nije više dovoljno da jedna osoba uči za cijelu organizaciju. Jednostavno više nije moguće da se "promisli" sa vrha i da svi ostali slijede naloge "velikog stratega".

Organizacije koje će zaista napredovati u budućnosti biti će one koje otkriju kako potaknuti ljudsku predanost i sposobnost za učenje na svim stupnjevima u nekoj organizaciji... Knjiga je to koja je dala snažan poticaj dubokim promjenama u mnogim organizacijama, u kojoj je prvi put, zaokružena koncepcija "učeče organizacije", organizacije u kojoj ljudi stalno razvijaju svoje sposobnosti kreiranja rezultata koje istinski žele, u kojoj se njeguju novi i ekspanzivni obrasci razmišljanja, u kojoj se (individualne) kolektivne aspiracije slobodno postavljaju, u kojoj ljudi stalno uče kako učiti zajedno. Discipline učeće organizacije jesu: sistemsko razmišljanje osobno usavršavanje identifikacija mentalnih modela građenje zajedničke vizije timsko učenje

Discipline učeće organizacije jesu: -sistemsko razmišljanje -osobno usavršavanje -identifikacija mentalnih modela -građenje zajedničke vizije -timsko učenje

Naslov izvornika
The Fifth Discipline
Dimenzije
24 x 17 cm
Broj strana
398
Nakladnik
Mozaik knjiga, Zagreb, 2001.
 
Latinica. Broširano.
Jezik: Hrvatski.
ISBN
979-9-53196-051-8

Nema primjeraka u ponudi

Poslednji primjerak je nedavno prodan.

 

Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.

Možda će Vas zanimati i ovi naslovi

Kraj siromaštva: Ekonomske mogućnosti našeg doba

Kraj siromaštva: Ekonomske mogućnosti našeg doba

Jeffrey Sachs

In the book, economist Jeffrey Sachs presents an optimistic plan for eliminating extreme poverty by 2025. He argues that this is feasible with political will, because world wealth is growing, and poverty is not fate, but the result of inefficient systems.

Algoritam, 2007.
Hrvatski. Latinica. Broširano.
9,78
S tradicionalnih na nove puteve: Trgovina, obrt, industrija i bankarske ustanove grada Osijeka na prijelazu stoljeća od 1868. do 1918. godine

S tradicionalnih na nove puteve: Trgovina, obrt, industrija i bankarske ustanove grada Osijeka na prijelazu stoljeća od 1868. do 1918. godine

Zlata Živaković-Kerže

The book explores the economic development of Osijek after the Croatian-Hungarian Settlement until the end of World War I. Osijek, as an important center of Slavonia, experienced a significant economic boom thanks to its location on the Drava River and th

Hrvatski institut za povijest, 1999.
Hrvatski. Latinica. Tvrde korice.
7,32
Tržišta kapitala

Tržišta kapitala

Bernard J. Foley

The purpose of this book is to combine theoretical discussions and institutional descriptions to provide insight into the operation of some of the world's major capital markets. It is intended for students, but it is written in an accessible way for a wid

Mate d.o.o, 1993.
Hrvatski. Latinica. Tvrde korice.
11,24
Prezentacijom do uspjeha

Prezentacijom do uspjeha

Jerry Weissman

In this book, world-renowned consultant and presenter Jerry Weissman talks about how to connect with the most difficult and demanding audiences and inspire them to action.

Mate d.o.o, 2006.
Hrvatski. Latinica. Broširano.
6,12
Politički uzroci siromaštva

Politički uzroci siromaštva

Ljubomir Madžar
Izdavačka knjižarnica Zorana Stojanovića, 2000.
Srpski. Latinica. Broširano.
11,99
Organizacijsko ponašanje

Organizacijsko ponašanje

Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge

The twelfth edition of the textbook with an overview of organizational behavior explained at three levels: individually, in a group and in the entire organizational system.

Mate d.o.o, 2010.
Hrvatski. Latinica. Broširano.
32,86