Kadrovska politika i odnosi u udruženom radu
Dieses Hochschullehrbuch von Prof. Dr. Ivan Mandić analysiert systematisch das Personalmanagement, die Personalpolitik und die Arbeitsorganisation im Kontext des jugoslawischen Selbstverwaltungssystems.
Das wissenschaftliche Fachwerk „Personalpolitik und -beziehungen in der Organisation der vereinigten Arbeit“ von Dr. Ivan Mandić (erschienen u. a. in den 1980er Jahren im Verlag „Školska knjiga“) stellt eine der bedeutendsten theoretischen und praktischen Abhandlungen zur Arbeitsökonomie und zum Personalmanagement in der Ära der sozialistischen Selbstverwaltung dar. Das Lehrbuch richtete sich primär an Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Fakultäten sowie an Fachleute, die in Unternehmen mit Personalangelegenheiten und Organisationsfragen befasst waren. Der Autor analysiert darin eingehend die Rolle des Faktors Mensch im Produktionsprozess, die Personalplanung und -beschaffung, die berufsbegleitende Weiterbildung sowie die Bewertung der Arbeitsleistung. Besonderes Augenmerk gilt den Besonderheiten der Arbeitsbeziehungen innerhalb der Organisationen der vereinigten Arbeit (OUR), wobei die Personalfunktion im Kontext der Selbstverwaltungsrechte, der Mitbestimmung und der damaligen sozioökonomischen Gesetzmäßigkeiten betrachtet wird. Durch die Analyse von Motivation, zwischenmenschlichen Beziehungen und Organisationsstrukturen vermittelt Mandić einen umfassenden Einblick in die Methoden zur Produktivitätssteigerung und zur Erreichung einer gerechten Arbeitsverteilung. Aufgrund seines Umfangs und seiner fachlichen Tiefe bleibt das Werk ein wichtiges Zeugnis für die Entwicklung des Personalmanagements in dieser Region.
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