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Das Buch befasst sich mit Mitarbeitervergütungssystemen im wirtschaftlichen und industriellen Kontext.
Einführung, Organisationsstruktur, Organisation von Organisationsstrukturelementen, Organisationsdynamik, Unternehmen als Organisationsgegenstand, Organisation von Geschäftsfunktionen, Darstellung der Unternehmensorganisation.
Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über das Unternehmertum und behandelt wichtige Konzepte wie die Entwicklung einer unternehmerischen Idee, Geschäftsplanung, Finanzierung, Management und Unternehmenswachstum.
Das Buch „Human Resource Management“ von R. A. Noe, J. R. Hollenbeck, B. Gerhart und P. M. Wright diskutiert ausführlich das Personalmanagement als Schlüsselkomponente zur Erzielung eines Wettbewerbsvorteils im Unternehmen.