Menadžment ljudskih potencijala
Das Buch „Human Resource Management“ von R. A. Noe, J. R. Hollenbeck, B. Gerhart und P. M. Wright diskutiert ausführlich das Personalmanagement als Schlüsselkomponente zur Erzielung eines Wettbewerbsvorteils im Unternehmen.
Das Buch bietet einen umfassenden Einblick in das Personalmanagement durch einen strategischen Ansatz. Es behandelt Schlüsselthemen wie Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern, Bewertung der Arbeitsleistung, Vergütungssystem und kollektive Beziehungen. Die Autoren analysieren, wie das Personalmanagement zum Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens beiträgt, und betonen die Bedeutung der Anpassung an globale Trends. Das Buch richtet sich an Studierende, Führungskräfte und Berufstätige im HR-Bereich und bietet theoretische Grundlagen, praktische Beispiele und Forschungseinblicke.
Es werden zwei Exemplare angeboten
