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Einführung, Organisationsstruktur, Organisation von Organisationsstrukturelementen, Organisationsdynamik, Unternehmen als Organisationsgegenstand, Organisation von Geschäftsfunktionen, Darstellung der Unternehmensorganisation.
Dieses Buch zeichnet sich durch seinen Inhalt, die Art der Stoffaufbereitung, die Klarheit der Darstellung des Standpunkts und die logische Betrachtung der Themen aus.
Die Leistungsbewertung ist der Schlüssel zu einer fairen Entlohnung der Mitarbeiter. Dazu gehört die Beurteilung der Arbeitsaufgaben, Kompetenzen und Beiträge jedes einzelnen Mitarbeiters.
Dieses Buch enthält eine Analyse der wirtschaftlichen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Ländern, des Handels, der Investitionen, der Geldpolitik und anderer Aspekte der internationalen Wirtschaft.
Zeigt, wie Manager von heute die millionenschweren Fehler vermeiden können, die viele Top-Manager trotz ihrer hochbezahlten Berater und der Weisheit der Business School weiterhin machen