Angeboten wird ein Exemplar
Interessieren Sie sich für ein anderes Buch? Sie können das Angebot über unsere Suchmaschine suchen und finden oder Bücher nach Kategorien durchsuchen.
Dieses Buch zeichnet sich durch seinen Inhalt, die Art der Stoffaufbereitung, die Klarheit der Darstellung des Standpunkts und die logische Betrachtung der Themen aus.
Einführung, Organisationsstruktur, Organisation von Organisationsstrukturelementen, Organisationsdynamik, Unternehmen als Organisationsgegenstand, Organisation von Geschäftsfunktionen, Darstellung der Unternehmensorganisation.
Die Leistungsbewertung ist der Schlüssel zu einer fairen Entlohnung der Mitarbeiter. Dazu gehört die Beurteilung der Arbeitsaufgaben, Kompetenzen und Beiträge jedes einzelnen Mitarbeiters.
Das dritte Buch der Reihe „Don't Care About Small Things at Work“ setzt die erfolgreiche Reihe fort und bietet hundert neue Tipps zur Stressreduzierung, diesmal bezogen auf den Arbeitsplatz.
Ein Buch, das durch die Verbindung von Ökonomie, Soziologie, Kulturtheorie und Politik neue Horizonte des Denkens eröffnet.
Technokratie-Rekordbuch