Sedam tajni uspješnog managementa

Sedam tajni uspješnog managementa

Pavao Brajša

Razvitak i uspjeh poduzeća ne ovise samo o financijskim rezervama, pogodnom tržištu i dobroj tehnologiji. Nije dovoljno da manager bude financijski stručnjak, spretan i snalažljiv komercijalist te odličan tehnolog. Ta mu znanja ne pomažu u svladavanju vrlo važnog problema svakog poduzeća, a to su ljudi, suradnici, zaposleni. Dakle, manager bi trebao biti stručnjak za ljude. Ova je knjiga posvećena upravo tom dijelu – managementu ljudskog potencijala, koji je dio svakog uspješnog managementa.

Graphics design
Josip Graovac
Dimensions
20.5 x 14.5 cm
Pages
183
Publisher
Alinea, Zagreb, 1997.
 
Distribution: 1,000 copies
 
Latin alphabet. Paperback.
Language: Croatian.
ISBN
9-53-180031-6

No copies available

The last copy was sold recently.

 

Are you interested in another book? You can search the offer using our search engine or browse books by category.

You may also be interested in these titles

Umijeće bračnog života

Umijeće bračnog života

Pavao Brajša

Kako ostvariti i zadržati zadovoljan i sretan brak.

Državni zavod za zaštitu obitelji, materinstva i mladeži, 1997.
Croatian. Latin alphabet. Paperback.
4.16 - 4.22
Spolnost, dijete, škola

Spolnost, dijete, škola

Pavao Brajša

Drugo izdanje ove knjige preporuča svojom organizacijom više seksogogije (teorija i praksa seksualnog odgoja), uz seksologiju u svezi s kojom se u prvom dijelu razlažu već klasične teorije i tumačenja ove znanosti.

Školske novine, 1994.
Croatian. Latin alphabet. Paperback.
5.64
Tamna strana upravljanja ljudima

Tamna strana upravljanja ljudima

Saša Petar

Loših menedžera ima puno, iskaču iz žbunja kad se najmanje nadate, oblikuju naše živote prema svojim potrebama i pritom ih više ili manje oštećuju, a tako je malo literature koja bi nam ukazala kako se obraniti od njih.

24 sata, 2005.
Croatian. Latin alphabet. Paperback.
9.99
Human Resource Management

Human Resource Management

Gary Dessler

Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.

24 sata, 1997.
English. Latin alphabet. Paperback.
8.76
Organizacija i vođenje poslova marketinga u organizaciji udruženog rada

Organizacija i vođenje poslova marketinga u organizaciji udruženog rada

Tibor Karpati
Školska knjiga, 1977.
Croatian. Latin alphabet. Hardcover.
2.99
Japanci dolaze : uzajamno dejstvo multinacionalnog biznisa i politike

Japanci dolaze : uzajamno dejstvo multinacionalnog biznisa i politike

Joši Curumi
Beogradski grafičko-izdavački zavod, 1982.
Serbian. Latin alphabet. Paperback.
4.99