Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
One copy is available
Are you interested in another book? You can search the offer using our search engine or browse books by category.
The book covers key HR concepts: workforce planning, recruitment, training, performance appraisal, compensation and labor relations. The book provides practical methods for effective employee management.
Bil Oletova knjiga od 24 koraka opisuje strukturirani proces za pokretanje uspešnog startapa. Autor naglašava razumevanje kupaca, testiranje pretpostavki i sistematsko izgradnju održivog poslovnog modela.
Ova izvrsna knjiga, sa međunarodnim fokusom, pokriva važna i savremena pitanja u okviru upravljačkog računovodstva i troškovnog računovodstva.
Profesori Milena Dragićević Šešić i Branimir Stojković napisali su knjigu u kojoj su na veoma jednostavan način objašnjene ili prvi put predstavljene neke od osnova koje oblikuju profesiju zvanu menadžer kulture.
