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Das Buch behandelt zentrale HR-Konzepte: Personalplanung, Rekrutierung, Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Vergütung und Arbeitsbeziehungen. Es bietet praxisnahe Methoden für ein effektives Mitarbeitermanagement.
Das Buch behandelt umfassend den rechtlichen und steuerlichen Rahmen des damals geltenden indirekten Steuersystems in der Republik Kroatien.
Das Buch behandelt systematisch grundlegende Fragen der Sozialplanung und erklärt, wie und warum Planung durchgeführt wird, wer plant und welche Beziehungen zwischen den verschiedenen sozialen Akteuren im Planungsprozess bestehen.
Der Schwerpunkt des Buches liegt auf einem umfassenden Überblick darüber, wie Außenhandelstransaktionen im damaligen Wirtschaftssystem geplant, durchgeführt und analysiert wurden.
Klassiker des jugoslawischen Rechts
Das Buch behandelt das Problem der Bodenrente im Kontext des Übergangs des sozioökonomischen Systems, mit Schwerpunkt auf Agrarbeziehungen und sozialistischer Entwicklung. Ein wichtiges Werk zum Verständnis der Agrarreformen und wirtschaftlichen Dilemmata