Zakon o radu - Primjeri ugovora, odluka, sporazuma i pravilnika

Zakon o radu - Primjeri ugovora, odluka, sporazuma i pravilnika

Darko Terek, Marija Zuber

“Zakon o radu” je važan pravni dokument koji regulira radne odnose i prava radnika u Hrvatskoj.

Urednik
Darko Terek, Marija Zuber
Naslovnica
Miljenka Stanković
Dimenzije
24 x 17 cm
Broj strana
252
Nakladnik
Hrvatska zajednica računovođa, Zagreb, 2010.
 
Latinica. Broširano.
Jezik: Hrvatski.

Jedan primjerak je u ponudi

Stanje:Korišteno, u odličnom stanju
Dodano u košaricu!
 

Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.

Možda će Vas zanimati i ovi naslovi

Moć i tržište, Država i gospodarstvo

Moć i tržište, Država i gospodarstvo

Murray N. Rothbard

Što može državna vlast učiniti kako bi poboljšala društveno i ekonomsko blagostanje? Ništa, tvrdi Murray N. Rothbard.

Institut za javne financije, 2007.
Hrvatski. Latinica. Broširano.
18,98
Human Resource Management

Human Resource Management

Gary Dessler

Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.

24 sata, 1997.
Engleski. Latinica. Broširano.
8,76
Upravna znanost (izbor radova)

Upravna znanost (izbor radova)

J. Moreau, R. Mayntz, F. W. Schapf, M. Mulder, A. Dunsire, N. Luhmann, J. P. Olsen

Knjiga se bavi pojmom uprave i njegovom značenju u suvremenom društvu. Proučava razvoj, ulogu, vrste i modele uprave.

Naprijed, 1995.
Hrvatski. Latinica. Broširano.
7,96
Ekonomska podloga hrvatskog pitanja

Ekonomska podloga hrvatskog pitanja

Rudolf Bićanić

Dugogodišnji profesor ekonomike na Pravnom fakultetu u Zagrebu Rudolf Bićanić, svojim kako pedagoškim, tako i znanstvenim radom zauzima značajno mjesto u hrvatskoj znanosti.

Dr. Vladko Maček, 1938.
Hrvatski. Latinica. Broširano.
12,99
Organizacija poslova i vrednovanje rada

Organizacija poslova i vrednovanje rada

Dušan Janičić, Momčilo Živković

Vrednovanje rada je ključno za pravedno nagrađivanje zaposlenika. To uključuje procjenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenika.

Institut za unapređenje robnog prometa, 1986.
Srpski. Latinica. Broširano.
10,268,21