Vodstvo, teorija i praksa
Knjiga predstavlja osnove teorije liderstva i pokazuje da svaki lider mora razviti mnoge sposobnosti, razumeti tuđa uverenja i razviti sopstvene sposobnosti da bi postao dobar lider.
Za 10 godina od kada je ova knjiga prvi put objavljena, fascinacija javnosti pitanjima liderstva je eksponencijalno porasla. Police knjižara su pune popularnih knjiga o vođstvu. Ljudi su opsednuti idejom liderstva i traže više informacija o tome kako da postanu uspešan lider. Mnogi ljudi veruju da je liderstvo način da poboljšaju svoju prezentaciju drugima. Korporacije žele ljude koji imaju liderske veštine jer veruju da su posebno korisni za njihove organizacije. Akademske institucije širom zemlje razvijaju programe studija liderstva. Generalno, liderstvo je veoma tražena roba i visoko cenjeno dobro.
U knjizi Leadership, Theori and Practice, Piter Gaj Nortauz nastoji da vodi čitaoce kroz brojne teorije liderstva u savremenim globalnim organizacijama. Pri tome koristi svoje dugogodišnje iskustvo u podučavanju studenata osnovnih i postdiplomskih studija na Univerzitetu Zapadni Mičigen kako bi na jednostavan i jasan način predstavio osnove ove oblasti.
Istraživanja u knjizi se pre svega bave komunikacijom u odnosima između lidera i članova, transformacionim liderstvom i rešavanjem konflikata. U tom cilju, Northouse prolazi kroz različite grupe rukovodstva kako bi odredio i analizirao snage i slabosti svakog od njih, kako u slučaju javnih i privatnih preduzeća, tako iu neprofitnim organizacijama. Sve ove teorije stavlja u istorijski kontekst i daje pregled slučajeva na koje su te teorije primenjene kako bi ih približio čitaocu.
Kratak sadržaj:
Pristup zasnovan na osobinama Pristup zasnovan na veštinama Pristup zasnovan na stilu Situacioni pristup Teorija koordinisanog liderstva Teorija puta do cilja Teorija razmene lidera i članova Transformaciono liderstvo Upravljanje timom Psihodinamski pristup Kultura i liderstvo Etika rukovođenja
Jedan primerak je u ponudi
