Ne posustani, ne odustani!

Ne posustani, ne odustani!

Sanela Dropulić
Urednik
Mirjana Gaura
Naslovnica
Ljiljana Krakar
Dimenzije
20 x 14 cm
Broj strana
185
Nakladnik
Expert product d.o.o., Zapreščić, 2017.
 
Latinica. Broširano.
Jezik: Hrvatski.
ISBN
978-9-53598-290-6

Jedan primjerak je u ponudi

Stanje:Korišteno, u odličnom stanju
Dodano u košaricu!
 

Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.

Možda će Vas zanimati i ovi naslovi

Put u humano društvo (od socijalizma ka komunizmu)

Put u humano društvo (od socijalizma ka komunizmu)

Stanko Ilić

Ilić razmatra kako zadovoljenje sopstvenih potreba predstavlja smisao i uslov ljudske egzistencije.

Ekonomika, 1984.
Srpski. Latinica. Tvrde korice s ovitkom.
9,32 €
Psihologija uspjeha II.

Psihologija uspjeha II.

Dale Carnegie

Kako zaboraviti brige i naći zadovoljstvo u životu.

Biblioteka popularne psihologije, 1981.
Hrvatski. Latinica. Broširano s ovitkom.
10,22 €
Poslovna organizacija (drugo izmijenjeno i dopunjeno izdanje)

Poslovna organizacija (drugo izmijenjeno i dopunjeno izdanje)

Pere Sikavica, Mijo Novak

Uvod, organizaciona struktura, organizacija elemenata organizacione strukture, organizaciona dinamika, preduzeće kao objekat organizacije, organizacija poslovnih funkcija, prezentacija organizacije preduzeća.

Informator, 1993.
Hrvatski. Latinica. Tvrde korice.
12,68 €
Financijsko pravo SFR Jugoslavije

Financijsko pravo SFR Jugoslavije

Vladimir Srb

This book deals with financial law and financial science.

Pravni fakultet, 1985.
Hrvatski. Latinica. Broširano.
9,98 €
Poduzetništvo: realnost sadašnjosti i izazov budućnosti

Poduzetništvo: realnost sadašnjosti i izazov budućnosti

Marin Buble, Dejan Kružić

In six chapters, the author addresses current problems and perspectives for the development of entrepreneurship and small businesses.

RRiF-plus, 2006.
Hrvatski. Latinica. Broširano.
7,98 €
Organizacija poslova i vrednovanje rada

Organizacija poslova i vrednovanje rada

Dušan Janičić, Momčilo Živković

Performance evaluation is key to fairly rewarding employees. This includes assessing the work tasks, competencies and contributions of each employee.

Institut za unapređenje robnog prometa, 1986.
Srpski. Latinica. Broširano.
10,26 €