Strateško vođenje intervjua
Das Buch „Strategic Interviewing“ befasst sich mit Techniken und Methoden effektiver Interviews in verschiedenen Kontexten, darunter geschäftliche, journalistische, Forschungs- und forensische Interviews.
Entdecken Sie strategische Interviewtechniken, die den Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben. Dieses Buch ist eine praktische Ressource, die den sechsstufigen Prozess zur Gewinnung und Bindung eines guten Mitarbeiters beschreibt. Durch das Buch erfahren Manager, wie sie die Subjektivität in Vorstellungsgesprächen reduzieren, die richtigen Fragen stellen und deutlich bessere Einstellungsentscheidungen treffen können. Das Buch ist mit zahlreichen illustrierten Beispielen von Business Cases angereichert und basiert auf einer breiten Wissensbasis.
Kurzinhalt:
Setzen Sie realistische Ziele und führen Sie das Vorstellungsgespräch durch Klare Definition der Arbeitserwartungen, die für eine erfolgreiche Arbeitsleistung erforderlich sind Stellen Sie Fragen, die die Fähigkeit des Kandidaten vorhersagen, Arbeitsstandards zu erreichen Treffen Sie Entscheidungen über die gewünschte Antwort, bevor Sie die Frage stellen
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