
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi

Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
Marketing menadžment je vodeći marketinški tekst jer njegov sadržaj i organizacija dosledno odražavaju promene u teoriji i praksi marketinga.
Jedna u nizu knjiga koje se mogu naći na tržištu, ali ipak s nekim posebnostima. Pisana je vrlo lagano, čitko i jasno. Vodi čitatelja nenametljivo i obrađuje niz tema koje se lako prihvaćaju, jednostavno razumiju i još lakše usvajaju.
Svetski poznati udžbenik, jednostavno nazvan Računovodstvo, zamišljen je i napisan da uvede studente i privrednike u svet računovodstva, koji je danas jedan od glavnih jezika poslovanja.
Knjiga „Kratka istorija korupcije“ istražuje korupciju kao univerzalni i dugotrajan društveni fenomen, analizirajući njen razvoj kroz različite epohe i kulture.
„Zakon o radu“ važan je pravni dokument koji reguliše radne odnose i prava radnika u Hrvatskoj.