Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
U monografiji vodeći autor traži nove načine organizovanja koji će u budućnosti oblikovati mogućnosti efektivnog i uspešnog zadovoljavanja zajedničkih potreba na društvenom nivou.
Grupa finansijskih analitičara i novinara nudi odgovore na pitanja.
Ova knjiga se bavi upravljanjem po misijama (MBM), čija je glavna ideja distribucija korporativnih misija i ciljeva na sve nivoe kompanije.
Knjiga je namenjena studentima viših i viših poslovnih škola, preduzetnicima, menadžerima, ali se kao koristan materijal preporučuje i profesorima ekonomskih predmeta u srednjim školama.
Kako da izvučete skrivene resurse iz vaših ličnih i poslovnih mreža.
Ilić razmatra kako zadovoljenje sopstvenih potreba predstavlja smisao i uslov ljudske egzistencije.