Die Leistungsbewertung ist der Schlüssel zu einer fairen Entlohnung der Mitarbeiter. Dazu gehört die Beurteilung der Arbeitsaufgaben, Kompetenzen und Beiträge jedes einzelnen Mitarbeiters.
Editor
Milivoje Lalić
Maße
24 x 17 cm
Seitenzahl
220
Verlag
Institut za unapređenje robnog prometa, Beograd, 1986.
Interessieren Sie sich für ein anderes Buch? Sie können das Angebot über unsere Suchmaschine suchen und finden oder Bücher nach Kategorien durchsuchen.
Diese Titel könnten Sie auch interessieren
Wirtschaft • Management • Lehrbücher der Universität
Das Buch wendet Wirtschaftstheorie (Mikro- und Makroökonomie) und Methoden der entscheidungswissenschaftlichen Analyse an, um zu untersuchen, wie eine Organisation ihre Ziele oder Vorgaben am effektivsten erreichen kann.
Zeigt, wie Manager von heute die millionenschweren Fehler vermeiden können, die viele Top-Manager trotz ihrer hochbezahlten Berater und der Weisheit der Business School weiterhin machen