
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Vrednovanje rada je ključno za pravedno nagrađivanje zaposlenika. To uključuje procjenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenika.
Jedan primjerak je u ponudi

Vrednovanje rada je ključno za pravedno nagrađivanje zaposlenika. To uključuje procjenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenika.
Jedan primjerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.
U knjizi ekonomist Jeffrey Sachs predstavlja optimistički plan za uklanjanje ekstremnog siromaštva do 2025. godine. Tvrdi da je to izvedivo uz političku volju, jer svjetsko bogatstvo raste, a siromaštvo nije sudbina, već rezultat neefikasnih sustava.
Tehnika, stil i strategija najpoznatijeg američkog trenera govorništva. Pridobivanje publike snažnom izvedbom.
Rukovoditeljski vodič za primjenu sustava informacijske tehnologije.
Ilić razmatra kako zadovoljenje vlastitih potreba predstavlja smisao i uslov ljudskog postojanja.
Upravljenje i marketing u turbolentnim vremenima. Neophodan vodič poslovnim vođama koji nastoje preživjeti današnje ekonomske oluje, a žele i napredovati u neizbježnim turbolencijama sutrašnjice.
Sve što trebaju znati nefinancijski menadžeri.