
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
Deset novih smjerova razvoja koji mijenjaju naš život.
Galbraith odaje priznanje uspjehu tržišne ekonomije, ali taj sustav istovremeno, po njemu, karakteriziraju nestabilnost, neefikasnost i društvena nejednakost. Zbog toga on zagovara da državni intervencionizam kako bi se ispravilo ove nedostatke tržišta.
Kapital. Kritika političke ekonomije. Drugi tom [Treće izdanje], sa predgovorom Fridriha Engelsa.
Knjiga rekorda tehnokratije
Kako organizirati financije u samo mjesec dana.
U ovoj knjizi svetski poznati konsultant i voditelj Džeri Vajsman govori kako da se povežete sa najtežom i najzahtevnijom publikom i inspirišete je da preduzme akciju.