
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
„Efektivni odnosi sa javnošću“ (deseto izdanje, 2010) Glena M. Bruma jedno je od ključnih dela u oblasti odnosa sa javnošću.
Knjiga Državni kapitalizam nudi dosad najbritkiju analizu onoga što pojava državnog kapitalizma znači za demokratsku politiku diljem svijeta.
Treća knjiga u nizu, Ne brini za male stvari na poslu, nastavlja uspešnu seriju i nudi stotinu novih saveta kako da smanjimo nivo stresa, ovoga puta, vezan za radno mesto.
„Osnove marketinga“ (2006) Filipa Kotlera, Veronike Vong, Džona Sondersa i Gerija Armstronga jedna je od najuticajnijih knjiga o marketingu.