
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi

Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
On otkriva kako današnji menadžeri mogu da izbegnu greške od milion dolara koje mnogi vrhunski rukovodioci nastavljaju da prave uprkos visoko plaćenim konsultantima i mudrosti poslovne škole
Knjiga “Ne posustani, ne odustani!” – prvi je vodič za uspjeh u poduzetništvu jugoistočne Europe.
Uspješan mrežni marketing počinje privlačenjem dobrih ljudi u vašu organizaciju te brigom i pomoći, koju ćete im nuditi, da oni uspiju u postizanju svojih ciljeva.
U šest poglavlja, autor se bavi aktuelnim problemima i perspektivama razvoja preduzetništva i malih preduzeća.
Knjiga Marina Cerovca je fundamentalno delo koje analizira ekonomske procese kroz prizmu marksističke teorije, sa posebnim osvrtom na zakon vrednosti, odnose proizvodnje i distribucije i ulogu države u ekonomiji.