
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi

Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
U šest poglavlja, autor se bavi aktuelnim problemima i perspektivama razvoja preduzetništva i malih preduzeća.
Knjiga je namenjena studentima viših i viših poslovnih škola, preduzetnicima, menadžerima, ali se kao koristan materijal preporučuje i profesorima ekonomskih predmeta u srednjim školama.
U knjizi, ekonomista Džefri Saks predstavlja optimističan plan za eliminisanje ekstremnog siromaštva do 2025. godine. On tvrdi da je to izvodljivo uz političku volju, jer svetsko bogatstvo raste, a siromaštvo nije sudbina, već rezultat neefikasnih sistem
Iskorišćavanje optimalne mogućnosti u inostranstvu.
Šta je globalno tržište i kako ono funkcioniše? Rivoli je pružio odgovor na ovo pitanje na način koji bi šira čitalačka publika mogla lako da razume; objašnjavajući kako počinje i završava se životni ciklus jednog vrlo običnog odevnog predmeta – majice.
Knjiga koja otvara nove horizonte mišljenja kombinovanjem ekonomije, sociologije, teorije kulture i politike.