
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
One copy is available

Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
One copy is available
Are you interested in another book? You can search the offer using our search engine or browse books by category.
U šest poglavlja, autor se bavi aktuelnim problemima i perspektivama razvoja preduzetništva i malih preduzeća.
The Fundamentals of Corporate Finance book explains the key financial concepts and tools needed to make business decisions, including capital management, investment appraisal, and risk analysis.
Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
Commercial law regulates legal relations between legal and natural persons who carry out economic activities and participate in the trade of goods, services, capital and labor within the framework of a market economy.
Kaplan and Norton created the "Balanced Scorecard" to help companies move from ideas to action, achieve long-term goals, and get feedback on strategy.