Die Leistungsbewertung ist der Schlüssel zu einer fairen Entlohnung der Mitarbeiter. Dazu gehört die Beurteilung der Arbeitsaufgaben, Kompetenzen und Beiträge jedes einzelnen Mitarbeiters.
Editor
Milivoje Lalić
Maße
24 x 17 cm
Seitenzahl
220
Verlag
Institut za unapređenje robnog prometa, Beograd, 1986.
Interessieren Sie sich für ein anderes Buch? Sie können das Angebot über unsere Suchmaschine suchen und finden oder Bücher nach Kategorien durchsuchen.
Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.
24 sata, 1997.
Englisch. Latein Schrift. Taschenbuch.
8,76 €
Hrvatska povijest • Osijek i okolica • Ekonomija • Kulturologija • Slavonija, Baranja i Srijem
Knjiga istražuje gospodarski razvoj Osijeka nakon Hrvatsko-ugarske nagodbe do kraja Prvog svjetskog rata. Osijek, kao važno središte Slavonije, doživljava značajan gospodarski procvat zahvaljujući svom položaju na Dravi i raskrižju prometnih putova.
Hrvatski institut za povijest, 1999.
Kroatisch. Latein Schrift. Hardcover.
7,24 - 7,32 €
Ekonomija • Pravo • Filozofija • Sociologija