Die Leistungsbewertung ist der Schlüssel zu einer fairen Entlohnung der Mitarbeiter. Dazu gehört die Beurteilung der Arbeitsaufgaben, Kompetenzen und Beiträge jedes einzelnen Mitarbeiters.
Editor
Milivoje Lalić
Maße
24 x 17 cm
Seitenzahl
220
Verlag
Institut za unapređenje robnog prometa, Beograd, 1986.
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Diese Regeln sind Leitprinzipien, die Ihnen zeigen, wie Sie Ihr Team motivieren und Ergebnisse erzielen. Sie helfen Ihnen, das Richtige zu sagen, das Richtige zu tun und in jeder Situation instinktiv zu handeln.
Rudolf Bićanić, langjähriger Professor für Wirtschaftswissenschaften an der juristischen Fakultät in Zagreb, nimmt mit seiner pädagogischen und wissenschaftlichen Arbeit einen bedeutenden Platz in der kroatischen Wissenschaft ein.
Pravni fakultet u Zagrebu, 1995.
Kroatisch. Latein Schrift. Fester Einband mit Schutzumschlag.
13,98 €
Marxismus • Erstausgaben • Wirtschaft • Politische Philosophie
Raymond Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright
Das Buch „Human Resource Management“ von R. A. Noe, J. R. Hollenbeck, B. Gerhart und P. M. Wright diskutiert ausführlich das Personalmanagement als Schlüsselkomponente zur Erzielung eines Wettbewerbsvorteils im Unternehmen.
Mate d.o.o, 2006.
Kroatisch. Latein Schrift. Taschenbuch.
18,00 €
Lehrbücher der Universität • Wirtschaft • Informatik und Technik