Social Science

Organizacija poslova i vrednovanje rada

Performance evaluation is key to fairly rewarding employees. This includes assessing the work tasks, competencies and contributions of each employee.

Organizacijsko ponašanje

The twelfth edition of the textbook with an overview of organizational behavior explained at three levels: individually, in a group and in the entire organizational system.

Orlov dar

The sixth book in the series about Castaneda's studies with don Juan Matus, a Yaqui shaman. The novel continues Castaneda's spiritual and philosophical quest, focusing on the concept of the "Eagle's Rule" and the transition to a deeper understanding of sh

Orlov dar

Orlov dar nije samo šamanistički priručnik, već i filozofska meditacija o prirodi stvarnosti, smrti i mogućnosti transcendencije. Kastaneda poziva čitaoca da preispita svoja uverenja o svetu i otvori se za nove dimenzije postojanja.

O rukopisu

Principi grafologije

Osam najvažnijih koraka u rješavanju sukoba

„Osam najvažnijih koraka u rešavanju sukoba“ autora Dadlija Viksa pruža praktičan okvir za upravljanje nesuglasicama u različitim kontekstima, uključujući radno mesto, porodicu i zajednicu.

Osjećati se dobro: 9 načela za stvaranje navika vođenih našim istinskim željama

Koncept ravnoteže određuje ceo Univerzum. Univerzum, naša planeta, godišnja doba, voda, vetar, vatra i zemlja - svi su u savršenoj ravnoteži. Mi ljudi smo jedini izuzetak.

Osječka bibliografija I-II: Tiskarsko-izdavačka djelatnost u Osijeku od 1742. do 1978. godine

Kapitalna bibliografija štamparske i izdavačke delatnosti u Osijeku od 1742. do 1978. godine navodi hiljade knjiga, novina, časopisa i sitnog štampanog materijala, bez obzira na jezik. Klasik hrvatskog bibliografskog stvaralaštva 20. veka.

Osječki zbornik

Osjenčane riječi