
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi

Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
U svojoj do sada najprovokativnijoj knjizi, Naomi Klajn, autorka uticajnih bestselera „No Logo“ i „Doktrina šoka“, istražuje najveću pretnju sa kojom se čovečanstvo ikada suočilo: rat koji postojeći ekonomski model vodi protiv života na Zemlji.
Jedina knjiga na tržištu koja se bavi operacijama i upravljanjem lancem snabdevanja. Pruža inovativan pristup uslugama i integraciji modernog upravljanja lancem snabdevanja.
Načini plaćanja i načini i vrste osiguranja plaćanja.
Kako pokrenuti izvanredan rast. Malo kompanija je otkrilo tajnu održivog visokog rasta – zamah. Ove kompanije su naučile kako da stvore uslove koji vode do izvanrednog organskog rasta koji se hrani sam sobom, kontinuirano unapređujući poslovanje.
Tajna uspeha vodećih svetskih menadžera
Prvi domaći poslovni priručnik koji je mnoge današnje uspešne preduzetnike uveo u svet biznisa