Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
Novo, dopunjeno i ažurirano izdanje englesko-hrvatskog i hrvatsko-engleskog poslovnog rječnika u dva toma vrijedno je poslovnim ljudima, u vrijeme gotovo svakodnevnog pojavljivanja novih ekonomskih pojmova koji prate brojne promjene u teoriji i praksi pos
Dvanaesto izdanje udžbenika sa pregledom organizacionog ponašanja objašnjeno na tri nivoa: pojedinačno, u grupi i u celom organizacionom sistemu.
Po prvi put na hrvatskom tržištu, u skladu sa svjetskim trendovima, objavljena je ova knjiga posvećena poslovnoj etici i društveno-korporativnoj poslovnoj odgovornosti.
Knjiga daje smernice za povećanje individualne i organizacione efikasnosti kroz primenu tehnika situacionog liderstva, kreiranje jasnih ciljeva i vizija i pretvaranje kupaca u lojalne sledbenike.
Knjiga se bavi pojmom uprave i njenim značenjem u savremenom društvu. Proučava razvoj, ulogu, tipove i modele uprave.
