
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi

Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
„Finansijska tržišta i institucije“ Frederika S. Miškina i Stenlija G. Ikinsa (izdanje iz 2005.) pruža sveobuhvatan pregled finansijskih sistema, istražujući ulogu finansijskih tržišta, institucija i instrumenata u privredi.
Jedna u nizu knjiga koje se mogu naći na tržištu, ali ipak s nekim posebnostima. Pisana je vrlo lagano, čitko i jasno. Vodi čitatelja nenametljivo i obrađuje niz tema koje se lako prihvaćaju, jednostavno razumiju i još lakše usvajaju.
Knjiga Menadžment komercijalnih banaka autora Petera S. Rosea pruža detaljan uvid u poslovanje, strategije i regulative komercijalnih banaka, fokusirajući se na menadžerske izazove i finansijske odluke u savremenom bankarstvu.