
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
Tema tehnološke zavisnosti i ekonomskog razvoja je važna u savremenom svetu.
Ova knjiga se bavi upravljanjem po misijama (MBM), čija je glavna ideja distribucija korporativnih misija i ciljeva na sve nivoe kompanije.
Kako organizirati financije u samo mjesec dana.
Svrha ove knjige je da kombinuje teorijske rasprave i institucionalne opise kako bi pružila uvid u rad nekih od najvećih svetskih tržišta kapitala. Namenjen je studentima, ali je napisan na pristupačan način za širu publiku.