
Organizacija poslova i vrednovanje rada
Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi

Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.
Jedan primerak je u ponudi
Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću pretrage ili prelistati knjige po kategorijama.
"Vodič za učenje – Makroekonomija" Oliviera Blancharda je prateći materijal uz njegov udžbenik, koji kroz sažeta objašnjenja, vežbe i primere pomaže studentima da bolje razumeju ključne makroekonomske pojmove i modele.
„Ponašanje potrošača” Leona G. Šifmana i Lesli Lazara Kanuk jedno je od najpoznatijih dela iz oblasti ponašanja potrošača.
Ovo djelo se bavi temama klasne borbe i različitim koncepcijama društvenog i ekonomskog razvoja, pružajući uvid u sociološke i ekonomske teorije relevantne za to vrijeme.
Rudolf Bićanić, dugogodišnji profesor ekonomije na Pravnom fakultetu u Zagrebu, svojim pedagoškim i naučnim radom zauzima značajno mesto u hrvatskoj nauci.
Revidirano i ažurirano izdanje povodom 5. godišnjice. Iskorenjivanje siromaštva kroz profit.
Sposobnost vrednovanja imovine je suštinska veština u širokom spektru profesionalnih okruženja: od korporativnih finansija do upravljanja portfoliom i strategije.