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Das Buch Einfluss organisatorischer Variablen auf den Erfolg des Geschäftsprozessverbesserungsprogramms von Prof. Ph.D. sc. Marina Buble analysiert, wie sich strategische, strukturelle und personelle Ressourcen auf den Erfolg geschäftlicher Veränderungen
Hauptstadt. Kritik der politischen Ökonomie. Band Zwei [Dritte Auflage], mit einem Vorwort von Friedrich Engels.
Zeigt, wie Manager von heute die millionenschweren Fehler vermeiden können, die viele Top-Manager trotz ihrer hochbezahlten Berater und der Weisheit der Business School weiterhin machen
In diesem Buch geht es um Management by Missions (MBM), dessen Grundgedanke die Verteilung von Unternehmensmissionen und -zielen auf alle Ebenen des Unternehmens ist.
Das Buch wendet Wirtschaftstheorie (Mikro- und Makroökonomie) und Methoden der entscheidungswissenschaftlichen Analyse an, um zu untersuchen, wie eine Organisation ihre Ziele oder Vorgaben am effektivsten erreichen kann.
Die Leistungsbewertung ist der Schlüssel zu einer fairen Entlohnung der Mitarbeiter. Dazu gehört die Beurteilung der Arbeitsaufgaben, Kompetenzen und Beiträge jedes einzelnen Mitarbeiters.