Društvene znanosti

Organizacija poslova i vrednovanje rada

Die Leistungsbewertung ist der Schlüssel zu einer fairen Entlohnung der Mitarbeiter. Dazu gehört die Beurteilung der Arbeitsaufgaben, Kompetenzen und Beiträge jedes einzelnen Mitarbeiters.

Organizacijsko ponašanje

Die zwölfte Auflage des Lehrbuchs mit einem Überblick über Organisationsverhalten erklärt auf drei Ebenen: individuell, in der Gruppe und im gesamten Organisationssystem.

Orlov dar

Šesta knjiga u seriji o Castanedinom učenju kod don Juana Matusa, yaqui šamana. Roman nastavlja Castanedinu duhovnu i filozofsku potragu, fokusirajući se na koncept "Orlovog pravila" i prijelaz u dublje razumijevanje šamanskih praksi.

Orlov dar

Orlov dar nije samo šamanistički priručnik, već i filozofska meditacija o prirodi stvarnosti, smrti i mogućnosti transcendencije. Castaneda poziva čitatelja da preispita vlastita uvjerenja o svijetu i otvori se novim dimenzijama postojanja.

O rukopisu

Principi grafologije

Osam najvažnijih koraka u rješavanju sukoba

"Osam najvažnijih koraka u rješavanju sukoba" autora Dudleya Weeksa pruža praktičan okvir za upravljanje nesuglasicama u različitim kontekstima, uključujući radno mjesto, obitelj i zajednicu.

Osjećati se dobro: 9 načela za stvaranje navika vođenih našim istinskim željama

Koncepcija ravnoteže određuje cijeli Univerzum. Svemir, naš planet, godišnja doba, voda, vjetar, vatra i zemlja - svi su u savršenoj ravnoteži. Mi smo ljudi jedina iznimka.

Osječki zbornik

Osjenčane riječi

Osnove korporativnih financija

Knjiga Osnove korporativnih financija objašnjava ključne financijske koncepte i alate potrebne za donošenje poslovnih odluka, uključujući upravljanje kapitalom, procjenu investicija i analizu rizika.