Društvene nauke

Organizacija poslova i vrednovanje rada

Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.

Organizacijsko ponašanje

Die zwölfte Auflage des Lehrbuchs mit einem Überblick über Organisationsverhalten erklärt auf drei Ebenen: individuell, in der Gruppe und im gesamten Organisationssystem.

Orlov dar

Das sechste Buch der Reihe über Castanedas Studien bei Don Juan Matus, einem Yaqui-Schamanen. Der Roman setzt Castanedas spirituelle und philosophische Suche fort und konzentriert sich auf das Konzept der „Adlerregel“ und den Übergang zu einem tieferen Ve

Orlov dar

„The Eagle’s Gift“ ist nicht nur ein schamanisches Handbuch, sondern auch eine philosophische Meditation über die Natur der Realität, den Tod und die Möglichkeit der Transzendenz. Castaneda lädt den Leser ein, seine eigenen Vorstellungen von der Welt zu h

O rukopisu

Prinzipien der Graphologie

Osam najvažnijih koraka u rješavanju sukoba

„Die acht wichtigsten Schritte zur Konfliktlösung“ von Dudley Weeks bietet einen praktischen Rahmen für den Umgang mit Meinungsverschiedenheiten in verschiedenen Kontexten, einschließlich am Arbeitsplatz, in der Familie und in der Gesellschaft.

Osjećati se dobro: 9 načela za stvaranje navika vođenih našim istinskim željama

The concept of balance determines the entire Universe. The universe, our planet, the seasons, water, wind, fire and earth - all are in perfect balance. We humans are the only exception.

Osječki zbornik

Osjenčane riječi

Osnove korporativnih financija

Knjiga Osnove korporativnih finansija objašnjava ključne finansijske koncepte i alate potrebne za donošenje poslovnih odluka, uključujući upravljanje kapitalom, procenu investicija i analizu rizika.