Društvene nauke

Organizacija poslova i vrednovanje rada

Procena učinka je ključna za pošteno nagrađivanje zaposlenih. To uključuje procenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenog.

Organizacijsko ponašanje

Dvanaesto izdanje udžbenika sa pregledom organizacionog ponašanja objašnjeno na tri nivoa: pojedinačno, u grupi i u celom organizacionom sistemu.

Orlov dar

Orlov dar nije samo šamanistički priručnik, već i filozofska meditacija o prirodi stvarnosti, smrti i mogućnosti transcendencije. Kastaneda poziva čitaoca da preispita svoja uverenja o svetu i otvori se za nove dimenzije postojanja.

Orlov dar

Šesta knjiga u serijalu o Kastanedinim studijama sa don Huanom Matusom, Jaki šamanom. Roman nastavlja Kastanedinu duhovnu i filozofsku potragu, fokusirajući se na koncept „Orlovog vladanja“ i prelazak na dublje razumevanje šamanskih praksi.

O rukopisu

Principi grafologije

Osam najvažnijih koraka u rješavanju sukoba

„Osam najvažnijih koraka u rešavanju sukoba“ autora Dadlija Viksa pruža praktičan okvir za upravljanje nesuglasicama u različitim kontekstima, uključujući radno mesto, porodicu i zajednicu.

Osjećati se dobro: 9 načela za stvaranje navika vođenih našim istinskim željama

Koncept ravnoteže određuje ceo Univerzum. Univerzum, naša planeta, godišnja doba, voda, vetar, vatra i zemlja - svi su u savršenoj ravnoteži. Mi ljudi smo jedini izuzetak.

Osječka bibliografija I-II: Tiskarsko-izdavačka djelatnost u Osijeku od 1742. do 1978. godine

Kapitalna bibliografija štamparske i izdavačke delatnosti u Osijeku od 1742. do 1978. godine navodi hiljade knjiga, novina, časopisa i sitnog štampanog materijala, bez obzira na jezik. Klasik hrvatskog bibliografskog stvaralaštva 20. veka.

Osječki zbornik

Osjenčane riječi