Društvene znanosti

Organizacija poslova i vrednovanje rada

Vrednovanje rada je ključno za pravedno nagrađivanje zaposlenika. To uključuje procjenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenika.

Organizacijsko ponašanje

Dvanaesto izdanje udžbenika sa pregledom organizacionog ponašanja objašnjeno na tri nivoa: pojedinačno, u grupi i u celom organizacionom sistemu.

Orlov dar

Šesta knjiga u seriji o Castanedinom učenju kod don Juana Matusa, yaqui šamana. Roman nastavlja Castanedinu duhovnu i filozofsku potragu, fokusirajući se na koncept "Orlovog pravila" i prijelaz u dublje razumijevanje šamanskih praksi.

Orlov dar

Orlov dar nije samo šamanistički priručnik, već i filozofska meditacija o prirodi stvarnosti, smrti i mogućnosti transcendencije. Castaneda poziva čitatelja da preispita vlastita uvjerenja o svijetu i otvori se novim dimenzijama postojanja.

O rukopisu

Principi grafologije

Osam najvažnijih koraka u rješavanju sukoba

„Osam najvažnijih koraka u rešavanju sukoba“ autora Dadlija Viksa pruža praktičan okvir za upravljanje nesuglasicama u različitim kontekstima, uključujući radno mesto, porodicu i zajednicu.

Osjećati se dobro: 9 načela za stvaranje navika vođenih našim istinskim željama

Koncept ravnoteže određuje ceo Univerzum. Univerzum, naša planeta, godišnja doba, voda, vetar, vatra i zemlja - svi su u savršenoj ravnoteži. Mi ljudi smo jedini izuzetak.

Osječki zbornik

Osjenčane riječi

Osnove korporativnih financija

The Fundamentals of Corporate Finance book explains the key financial concepts and tools needed to make business decisions, including capital management, investment appraisal, and risk analysis.