Social Science

Organizacija i vođenje poslova marketinga u organizaciji udruženog rada

Organizacija poslova i vrednovanje rada

Vrednovanje rada je ključno za pravedno nagrađivanje zaposlenika. To uključuje procjenu radnih zadataka, kompetencija i doprinosa svakog zaposlenika.

Organizacijsko ponašanje

Dvanaesto izdanje udžbenika s pregledom organizacijskog ponašanja objašnjenog na tri razine: pojedinačno, u grupi i u cjelokupnom organizacijskom sustavu.

Orlov dar

Šesta knjiga u seriji o Castanedinom učenju kod don Juana Matusa, yaqui šamana. Roman nastavlja Castanedinu duhovnu i filozofsku potragu, fokusirajući se na koncept "Orlovog pravila" i prijelaz u dublje razumijevanje šamanskih praksi.

Orlov dar

Orlov dar nije samo šamanistički priručnik, već i filozofska meditacija o prirodi stvarnosti, smrti i mogućnosti transcendencije. Castaneda poziva čitatelja da preispita vlastita uvjerenja o svijetu i otvori se novim dimenzijama postojanja.

O rukopisu

U svom klasičnom djelu O rukopisu, Ludwig Klages postavlja temelje znanstvene grafologije, tumačeći rukopis kao izraz individualne osobnosti i nesvjesnih duševnih kretanja.

Osam najvažnijih koraka u rješavanju sukoba

"Osam najvažnijih koraka u rješavanju sukoba" autora Dudleya Weeksa pruža praktičan okvir za upravljanje nesuglasicama u različitim kontekstima, uključujući radno mjesto, obitelj i zajednicu.

Osjećati se dobro: 9 načela za stvaranje navika vođenih našim istinskim željama

Koncepcija ravnoteže određuje cijeli Univerzum. Svemir, naš planet, godišnja doba, voda, vjetar, vatra i zemlja - svi su u savršenoj ravnoteži. Mi smo ljudi jedina iznimka.

Osječka bibliografija I-II: Tiskarsko-izdavačka djelatnost u Osijeku od 1742. do 1978. godine

Kapitalna bibliografija tiskarsko-izdavačke djelatnosti u Osijeku od 1742. do 1978. godine popisuje tisuće knjiga, novina, časopisa i sitnog tiska, neovisno o jeziku. Klasik hrvatskog bibliografskog stvaralaštva 20. stoljeća.

Osječki zbornik