Influence: The Psychology of Persuasion

Influence: The Psychology of Persuasion

Robert B. Cialdini
Naslovnica
Tom McKeveny
Dimenzije
23,5 x 15,5 cm
Broj strana
320
Nakladnik
Quill, New York, 1993.
 
Latinica. Broširano.
Jezik: Engleski.
ISBN
0-68-812816-5

Nema primjeraka u ponudi

Poslednji primjerak je nedavno prodan.

 

Zanima Vas i neka druga knjiga? Možete pretražiti našu ponudu pomoću tražilice ili prelistati knjige po kategorijama.

Možda će Vas zanimati i ovi naslovi

Internacionala kapitala

Internacionala kapitala

Pierre Dockes
Školska knjiga, 1977.
Hrvatski. Latinica. Broširano.
3,99
Poduzetnička ekonomija: kako učiniti prvi korak

Poduzetnička ekonomija: kako učiniti prvi korak

Đuro Horvat, Željko Tintor

Knjiga je namijenjena studentima viših i visokih poslovnih škola, poduzetnicima, menadžerima, ali se kao korisno gradivo preporučuje i profesorima ekonomske grupe predmeta u srednjim školama.

24 sata, 2006.
Hrvatski. Latinica. Broširano.
10,42
Ekonomski problemi Jugoslavije

Ekonomski problemi Jugoslavije

Svetozar Vukmanović-Tempo
Kultura, 1954.
Srpski. Latinica. Broširano.
4,983,74
Računovodstvo: Temelj poslovnog odlučivanja

Računovodstvo: Temelj poslovnog odlučivanja

Robert F. Meigs, Walter B. Meigs

Svjetski prepoznatljiv udžbenik jednostavnog naziva Računovodstvo zamišljen je i napisan kako bi studente i gospodarstvenike uveo u svijet računovodstva koje je danas jedan od glavnih jezika poslovanja.

Mate d.o.o, 1999.
Hrvatski. Latinica. Tvrde korice.
21,34
Ueber die Quellen des Volkswohlstandes

Ueber die Quellen des Volkswohlstandes

Adam Smith

Izdanje knjige uredio Dr. C.W. Asher, dopisni član Commission centrale de Statistique du Royaume Belge, statističkih društava Londona i Frankfurta a. M. i Societe d'economie charitable u Parizu.

Verlag von J. Engelhorn, 1861.
Njemački. Latinica. Tvrde korice.
Knjiga se sastoji od dva toma
98,42
Human Resource Management

Human Resource Management

Gary Dessler

Fokusirajući se na HRM kao odgovornost svakog menadžera, ovaj tekst naglašava četiri teme kroz knjigu: HR i responzivna organizacija; izgradnja predanosti zaposlenika; globalni HRM; i aplikacije za male tvrtke.

24 sata, 1997.
Engleski. Latinica. Broširano.
8,76