Social Science

Organizacija poslova i vrednovanje rada

Performance evaluation is key to fairly rewarding employees. This includes assessing the work tasks, competencies and contributions of each employee.

Organizacijsko ponašanje

Die zwölfte Auflage des Lehrbuchs mit einem Überblick über Organisationsverhalten erklärt auf drei Ebenen: individuell, in der Gruppe und im gesamten Organisationssystem.

Orlov dar

„The Eagle’s Gift“ ist nicht nur ein schamanisches Handbuch, sondern auch eine philosophische Meditation über die Natur der Realität, den Tod und die Möglichkeit der Transzendenz. Castaneda lädt den Leser ein, seine eigenen Vorstellungen von der Welt zu h

Orlov dar

The sixth book in the series about Castaneda's studies with don Juan Matus, a Yaqui shaman. The novel continues Castaneda's spiritual and philosophical quest, focusing on the concept of the "Eagle's Rule" and the transition to a deeper understanding of sh

O rukopisu

Principles of graphology

Osam najvažnijih koraka u rješavanju sukoba

„Osam najvažnijih koraka u rešavanju sukoba“ autora Dadlija Viksa pruža praktičan okvir za upravljanje nesuglasicama u različitim kontekstima, uključujući radno mesto, porodicu i zajednicu.

Osjećati se dobro: 9 načela za stvaranje navika vođenih našim istinskim željama

Koncept ravnoteže određuje ceo Univerzum. Univerzum, naša planeta, godišnja doba, voda, vetar, vatra i zemlja - svi su u savršenoj ravnoteži. Mi ljudi smo jedini izuzetak.

Osječki zbornik

Osjenčane riječi

Osnove korporativnih financija

Knjiga Osnove korporativnih finansija objašnjava ključne finansijske koncepte i alate potrebne za donošenje poslovnih odluka, uključujući upravljanje kapitalom, procenu investicija i analizu rizika.